Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:
Ребенку исполнилось три года. Во время декрета меня перевели на другое место, сохранив должность.
Вышла из декрета 23 сентября, отработала два дня и поняла, что полный рабочий день меня не устраивает (дочь забираю самой последней в 18.30). Сгоряча написала заявление по собственному желанию с 30 сентября, а на период с 24 по 30 без сохранения.
Вчера был разговор с директором, я попросила взять меня на полставки с 9 до 13, или до 16 часов. Вчера директор вроде была не против. Но сегодня, переговорив с заведующей отделением, у которой я нахожусь в подчинении, изменила свое решение, сославшись на то, что объем работы большой (помимо работы с бумагами, необходимо принимать заявки по телефону от пенсионеров, а также, выходить к ним на дом) и мое присутствие после обеда просто необходимо. В обратном случае получается, что мою работу будет выполнять завотделением, а она и так завалена.
В общем дали мне понять, что или я иду на полный день, или ухожу.
Теперь вопрос: