Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров, и если да, то в соответствии с какой статьей ТК они так поступают
Ситуация в следующем:
раньше мы, зарабатывая себе отгулы, могли их использовать по своему усмотрению (в течении года)
Теперь же работников заставляют использовать отгул сразу. Т.е., вышел на работу в субботу, отдыхаешь в понедельник. Самый крайний случай, это использовать отгул в том же месяца, когда получилась переработка.