Работодатель отказывается выдавать справку.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Наша компания( крупная, если это важно), попросила своих работников написать заявление на отпуск без содержания. Написали не все. Лишь пол магазина. Одна из сотрудниц нуждается в справке для банка: справка в свободной форме, что магазин два месяца не будет работать. Справка в банк, чтоб подать на кредитные каникулы. Сегодня она позвонила директору магазина, а он ей отказывается выдавать эту справку со словами: ты заявление не пишешь-и я справку тебе не выдам! Подскажите пожалуйста, что в этом случае делать? Куда и кому писать?
ЛИСА
Ну так всё логично, разве нет?
Если она не пишет заявление, значит работает, следовательно в доходе не теряет. Какую справку он ей должен дать? Всё справедливо.
04.04.2020
Ответить
Анастасия Петровна
Как не теряет. Если у нас минимальный оклад + проценты, которых не будет из-за закрытия магазина.
04.04.2020
Ответить
ЛИСА
Вы сами себе противоречите, как может работодатель дать справку о том, что магазин закрыт два месяца, но при этом ваша коллега по табелю ходит на работу. Она что, работает в неработающем магазине?
04.04.2020
Ответить
Лорка
Ну магазин работать не будет, а к кредиту это какое имеет отношение, если девушка не в отпуске?
02.04.2020
Ответить
Анастасия Петровна
Сотрудницу в банке попросили принести именно такую справку, как в прсте указано.
03.04.2020
Ответить
Una
Зачем советуют на горячую линию по короне звонить не ясно, чем они помогут то? Это не нарушение карантина или типа того. В любой непонятной ситуации теперь звонить туда советуют что ли?
По заявлению сотрудника с течении 3 дней должны ей справку подготовить. Но съехать с темы и ничего не выдавать сейчас до 30 апреля у работодателя все возможности, если удаленки нет. Нерабочий период. И уж точно вот прямо сейчас никаких рычагов давления нет, никто не побежит вот сейчас работодателя проверять из за невыдачи справки. Летом возможно, если жалобу оформят.
02.04.2020
Ответить
Анна
Я скопировала просто все телефоны которые у меня есть и которые могут быть полезны в ситуации с коронавирусом. Конечно по поводу работы звонить по всем не надо. Но и остальные номера могут в дальнейшем пригодиться.
А логика простая - предприятие нарушает указы президента и манипулирует положением людей в сложившейся обстановке. О таких случаях просили сообщать в Роструд. Предприятия за такое штрафуют на немалые деньги, так что они вполне заинтересованы проводить проверки сейчас.
02.04.2020
Ответить
ЛИСА
Слушайте, а предприятию чем платить зп, если оно встало? Разумно, все таки, написать заявление, тем самым поддержать своего работодателя в сложный период. Жаловаться мы все можем, а вот сплотиться и поддержать - редкий случай
Например, нас попросили написать нрв, либо в сл.месяце могут начать кампанию по сокращению. Всё же лучше лишится части зп, чем всей.
03.04.2020
Ответить
Анна
Это тупиковая ситуация. А работника кто поддержит, если она пойдёт в отпуск без сохранения зп? Почему она вообще должна писать такое заявление?Людям тоже нужно жить на что-то, счета оплачивать. В ТК для таких ситуаций существует термин "простой", можно оплачивать по нему часть от оклада. Я читала что многие договариваются с начальством на сокращение сейчас. Чтобы получить хоть выплату и потом вернуться обратно когда все утрясется. Но я выхода в этом тоже особо не вижу. Нужно чтобы правительство объявило режим ЧС, тогда все обязательства будут на государстве. А так они пытаются вырулить за счет людей.
04.04.2020
Ответить
ЛИСА
Работник требует справку о простое, но при этом сама не пишет заявление, следовательно, получит зп.
04.04.2020
Ответить
Una
Стоит все же выбирать более подходящие по тематике посты, чтобы не путать никого или отдельным постом запосить, если хотите просто рапростронить.
Ну и вы не одна сейчас стали советовать горячую линию, хотя они тут непричем совершенно. Трудовыми спорами они не занимаются, только если привлекают к работе без оснований нарушая карантин, а тут не этот случай.
02.04.2020
Ответить
Анна
У меня не было цели распространить телефоны. Я считаю что в ситуации автора нужно звонить на линию Роструда. Потому что уже 100 раз было сказано правительством что недопустимо вынуждать работников писать заявления на отпуск без содержания, когда работодатель обязан эти дни самоизоляции оплатить.
02.04.2020
Ответить
Una
У девушки вопрос по выдаче справки, она отказалась писать заявление на отпуск и на этом история с отпуском закончена для нее. Ей жаловаться оснований нет.
02.04.2020
Ответить
Анна
Проблема со справкой изначально из-за того что работодатель нарушает указ и требует писать заявление на отпуск. Жаловаться на это или нет автор поста уже сама решит.
02.04.2020
Ответить
Una
Пока что у нее и со справкой проблемы нет. Вот если в ответ на заявление при наличии сотрудника на удаленке справку ей не выдадут - тогда тлько можно будет говорить о каких то проблемах со справкой. И отдельно доказывать связь с заявлением, которого она не писала и отпуском без содержания, в котором не находится. На данный момент ни оснований для жалоб, ни для проверки, ни для штрафа нет.
02.04.2020
Ответить
Анна
Ну если работодатель уже справку без заявления на отпуск давать не хочет, я думаю и до этого может дойти. А там уже и телефоны пригодятся. В любом случае, даже если автор сейчас туда позвонит, ничего критичного не случится. Ей просто пояснят порядок действий, сориентируют.
02.04.2020
Ответить
Una
Сюрприз, но директор магазина мог ее в принципе отправить гулять до мая. Нерабочий период и на него тоже распростроняется, готовить и выдавать справки в этот период он не обязан.
Есть головной офис и сотрудники на удаленке? Тогда она может рассчитывать на справку.
02.04.2020
Ответить
Анастасия Петровна
Спасибо. Офис скорее всего работает удалённо.офис в москве-наш магазин в солнечногорске.
02.04.2020
Ответить
Анна
Горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом (Роспотребнадзор), бесплатный телефон по всей России: 8-800-555-49-43
Горячая линия по вопросам COVID-19 для Подмосковья: 8-800-550-50-30
Горячая линия Федеральной службу по труду и занятости (Роструд), бесплатный телефон по всей России: 8-800-707-88-41
Горячая линия Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09
02.04.2020
Ответить
