Справедливости нет и не будет...
Мысли вслух...В продолжение ПОСТА О ПРОДЛЕНИИ ОТПУСКА.
Сегодня сходила снова на работу с новым Заявлением. Пришла со своим Нач.отдела (т.к. тот должен был согласовать) к Нач.отд.кадров.
Нач.отд.кадров сказала, что его даже брать не будет (соответственно Нач.отдела не подписал.)
Есть распоряжение Руководства НЕ ПРОДЛЕВАТЬ отпуск по больничному: отпуск оплачен, боьничный оплачен - радуйтесь.
Недовольные могут увольняться, никого не держат.
Вот так у нас "ценят" сотрудников с 8-летним стажем в этой самой Организации 
ЛенулЯ
У меня муж заболел в субботу. В понедельник поехал написать админ на 1 день. Ему весь мозг вынесли, что он пишет день-в-день. Он домой вернулся в шоке, еще и во вторник все заставили переписать и ещё раз мозг вынесли. Если бы не крупный кредит, я бы их сама на йух послала, простите меня за мой французский.
23.12.2015
Ответить
Мария
Я тоже пару раз день в день писала с темпой 39, так радости получила НЕМЕРЕНО(((
24.12.2015
Ответить
Рита
если б я собиралась дальше там работать, то не стала бы дальше " бодаться". По сути если и отпуск оплачен 28 дней и больничный, то вам просто можно ( если подпишут) как- нибудь взять без содержания несколько дней. И вы в деньгах ничего не потеряете. Уже ж оплатили эти дни ( больничным)
23.12.2015
Ответить
Мария
Я и не буду бодаться. Просто расстроена немного. А ваша идея мне нравится!!!! Сама до неё из-за эмоций не дошла))) все дни конечно не получу, но хотя бы 2-3 может и выйдет)))
23.12.2015
Ответить
Anastasija
Зачем без содержания? Ваши дни отпуска, которые вы проболели, за вами сохраняются! Причем они должны с вас взять заявление, что вы согласны на перенос отпуска. потому что по умолчанию отпуск продляется после больничного. У вас как в заявлении написано "на ... Календарных дней" или "с такого-то по такое-то число"?
23.12.2015
Ответить
Мария
второе заявление выглядело так:
Заявление
Прошу продлить очередной отпуск на 31.12.2015 и с 11.01.2016 по 18.01.2016 года (9 календарных дней) согласно Статье 124 «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» Трудового Кодекса РФ в связи с тем, что 08.11.2015 была проведена операция.
С 07.12.2015 по 15.12.2015 года (9 календарных дней) находилась на стационарном лечении, листок нетрудоспособности предоставлен в отдел ОУП 15.12.2015 г.
Его не приняли, про автоматическое продление и речи не было, сразу сказали заявление писать. Альтернатива: увольнение
23.12.2015
Ответить
Рита
Дни сохраняются. Но если с материал ной стороны смотреть. они уже были оплачены и за них обратно организация деньги не взяла. А оплатила дополнительно за эти 5 дней ещё больничный. Те 28 дней начислено отпускных и 5 дней больничных за один и тот же период по табелю. Поэтому если б и продлили отпуск то дополнительно начисления бы не проводились. А так выйдет на работу и ( как просит руководство) у неё пойдут рабочие оплачиваемые по окладу дни.
23.12.2015
Ответить
Anastasija
А кто просит дополнительно начислить? Организация должна была просто продлить отпуск, который она уже оплатила работнику. Работодатель не имеет права удерживать НИЧЕГО из зарплаты.
А с материальной стороны: когда автор пойдет в отпуск, к примеру, летом, то ей не оплатят ровно столько дней, сколько она сейчас была на больничном.
23.12.2015
Ответить
Anastasija
Мария, вы не понимаете. Вам организация уже оплатила отпуск, но вам отгулять его не дает. Видимо, потому что желает, чтобы вы вышли на работу. Если организация не дает вам уже оплаченные дни отпуска, то вы думаете, она даст без содержания? Смысл какой? Она вам даст отпуск в следующий раз, но оплату вы за него не получите, так как получили сейчас.
23.12.2015
Ответить
Мария
мне ясно сказали, что вообще НЕ ДАДУТ эти 9 дней, НИКОГДА. Я могу о них забыть(((
А так я хотя бы пару дней могу отдохнуть, например перед выходными (ну или нет), причину админа я найду
23.12.2015
Ответить
Мария
мне отпуск оплатили в начале месяца все 28 дней, в 29-го оплатят больничный лист вместе с з/п за декабрь (я там успела еще 3 дня отработать))))
23.12.2015
Ответить
Рита
По-разному , конечно. Просто в этом соучае был начислен и выплачен отпуск за 28 дней. Во время отпуска был больничный и больничный был оплачен тоже. Отпускные дни обратно оплату не удержали. Поэтому если б и продлили отпуск на 5 дней, то по табелю эти дни были бы уже оплачены ранее. А 5 дней оплачены больничным
23.12.2015
Ответить
Елена
Отправляйте все заказным с уведомлением. А им сообщите о существовании государственной инспекции труда, если они о ней не знают. Они приходят быстро. Ну, это если вы рабочим местом не дорожите.
23.12.2015
Ответить
Мария
Спасибо за совет))) Связываться не буду, решила пусть они все будут счастливы. У меня пока нет работы на замену (даже с меньшей з.п.), а ипотека есть. Без ипотеки, написала бы на увольнение в тот же день, муж бы прокормил))))
23.12.2015
Ответить
Dasha
Капец! Печально, конечно, но сейчас многие компании не соблюдают кодекс - наверное ничего не боятся!
23.12.2015
Ответить
Мария
да, им бояться нечего.
Не соблюдение попробуй, докажи. Вывернут все по своему, не зря целый отдел юристов есть.
А заявление на увольнение быстро подпишут...по собственному желанию...
23.12.2015
Ответить
Мария
Спасибо за совет))) Связываться не буду (уволят), решила пусть они все будут счастливы. У меня пока нет работы на замену (даже с меньшей з.п.), а ипотека есть. Без ипотеки, написала бы на увольнение в тот же день, муж бы прокормил))))
23.12.2015
Ответить
Anastasija
Если зарегистрировать у секретаря или отправить заказным письмом, справедливость будет.
Мне однажды на работе отказывали в учебном отпуске. Я зарегистрировала заявление у секретаря, начальство было в шоке, но им некуда было деваться. А они меня в ответ лишили квартальной премии :).
23.12.2015
Ответить
Мария
ну мне грозит сразу увольнение))))
Сказали прямым текстом)))
Сейчас как раз собираются "пересматривать кадры" по слухам. Кризис....
А другой работы пока не намечается даже...
Решила, пусть будет по их хотелкам.
Сюда написала чтобы выговориться, обида большая. Муж сказал: пиши, расскажи всем друзьям-знакомым, станет легче)))
Выше девушка предложила уйти в отпуск за свой счет, дни же и так оплачены)))) попробую так)))
23.12.2015
Ответить
Anastasija
ну дни отпуска-то за вами сохраняются, которые вы проболели. Вы их в следующий раз возьмете, просто их вам уже оплатили.
23.12.2015
Ответить