Ошибка в зп
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем привет, скажите, пожалуйста, сли в прошлом месяце мне неверно рассчитали зп, (больше, чем надо начислили), в этом месяце до сих пор разбираются, как так. По закону имеют право начислить меньше на эту сумму в следующем месяце? Зп сдельная, прозрачная, никаких премий нет, чтобы ими играть. Я, конечно, разницу отложила, чтоб не так накладно, но надеюсь, что это мне подарок)
Лучший ответ
Nata
Могут удержать для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, если это не счетная ошибка, а чьи-то косячные ручки, то удерживать не имеют права.
12.04.2024
Ответить
Evgeniya
Вообще высчитают конечно. А по сути бух накосячил это его проблемы. НО без вашего согласия не имеют право что то высчитывать
12.04.2024
Ответить
lilinamal1234
Evgeniya , да прям. Единственное если сотрудник против всю сумму возражать сразу, могут вычитать до 20 процентов из зп
12.04.2024
Ответить
Svetlana Timofeeva
я как бухгалтер по зп скажу, да бывают ошибки, обычно это не счетные, программа и еще что то, по закону да вас должны уведомить и если вы против, то через суд, и если не доказана счетная ошибка с ва не удержат, но у меня таких случаев не было. всегда писала сотруднику по какой причине произошло, может он вернуть или будем по частям удерживать в следующем месяце, все относились с пониманием всегда возвращали
12.04.2024
Ответить
MariSa
Svetlana Timofeeva, да и я не против, жду пока разберутся, специально отложила эту переплату, чтобы потом не мучиться
12.04.2024
Ответить
тюха
Удержать излишне выплаченную зарплату без вашего согласия организация вправе в течение месяца, если речь идет о счетной ошибке и вы не оспариваете размер и основания для удержания.
Если, скажем, бух применил другие расценки, или почему-то учтена выработка в большем размере - это не счетная ошибка. Им надо получить от вас разрешение на удержание.
Вы, конечно, можете встать в позу и настаивать на "подарке". Только вот он скорее всего будет за счет бухгалтера или того, кто передал неверные данные для расчета зарплаты. И это явно не будет способствовать хорошим отношениям в коллективе.
12.04.2024
Ответить
Ольга
Естественно могут. У нас так и делают, работаю официально. Как-то на больничный ушла почти на месяц, а зп мне выплатили полностью. Потом 4 месяца вычитали из зарплаты, пока весь долг не вычли.
12.04.2024
Ответить
Nata
Ольга, переплата, возникшая по причине нахождения работника на больничном, не может быть удержана из его заработной платы по воле работодателя.
12.04.2024
Ответить
Ольга
Nata, то есть мне выплатили зарплату за месяц, не учили, что я на больничном и не должны были её удерживать? Больничный был выплачен также в полном объёме.
12.04.2024
Ответить
Nata
Ольга, Удержания из заработной платы работника без его согласия могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 № 18-В10-16).
для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания трудовой инспекцией или судом вины работника в невыполнении норм труда;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Переплаты из-за больничного в данном перечне нет.
12.04.2024
Ответить
MariSa
lilinamal1234, наверное, просто долго разбираются, поэтому надеюсь на подарок от фирмы)))
12.04.2024
Ответить
lilinamal1234
MariSa, наверное, по идее должно видно быть, где ошибка, если не вина бухгалтера, может и подарят деньги))
12.04.2024
Ответить