Прошу кадровых юристов рассказать о моей ситуации) спасибо
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день , очень нужна консультация того, кто разбирается в ТК и кадровик))Я работаю в гос предприятии 🙄Устроилась на декретную ставку в 2016 году в октябре, по факту договор истекал в октябре 2019, но в июле месяце в нашем отделе девочка ушла в декрет, и мне предложили ее место ( что б продлить мое пребывание в этой прекрасной компании) , я согласилась, но перевод происходил через увольнение (мне выплатили неотгуленный отпуск и сказали что на следующий я могу рассчитывать не ранее чем через 6 месяцев! - это получается не раньше 9 января 2020)И вот мой вопрос - С 30 недели я могу идти в декрете (выпадает на 13 февраля)Но я естественно хочу уйти раньше взяв отпуск, сколько дней отпуска я могу взять ?))) Как отработавший "новый сотрудник" не более 2 х недель, или все 28 ?Помогите пожалуйста разобратьсяЯ весь консультант перерыла ((((((((Конечно я хочу уйти раньше на 28 дней🤪
