Выплаты до 1,5 лет на работе по совместительству

Если в совокупности Ваш доход на обоих местах менее 66 тыс руб до налогообложения, то Вы безболезненно можете уволиться с места по совместительству уже сейчас. Ни чего не потеряете.
14.01.2019
Нет, больше 250, это точно.
14.01.2019
???
14.01.2019
Совокупность же за год, правильно я понимаю?
14.01.2019
В месяц. Если доход разный от месяца в месяц, то считать средний за 2 года
14.01.2019
А отпуск по БиР тогда оплачиваться на втором месте работы не будет, правильно я понимаю?
14.01.2019
Нет. Так и смысла в этом нет, т.к. Вы ровно столько же получите в одном месте.
14.01.2019
А, так пособие по БиР тоже будет на рабочем месте А считаться по доходу с мест А и Б? П.с. Извините, если вопросы тупые - никогда с этой системой не сталкивалась, плохо ориентируюсь в этих законах и правилах...
14.01.2019
Тут 2 варианта: либо 2 больничных и Вы получаете БиР на обоих работах. Либо 1 больничный лист, справка по форме 182-н с места по совместительству и Вы все получаете по основному месту (доходы А+Б)
14.01.2019
А, вот оно что. Тогда действительно имеет смысл не тянуть до последнего, а уходить сейчас, пока время есть. Спасибо за разъяснения и терпение!
14.01.2019
Получение пособия по уходу возможно исключительно на одном месте по Вашему выбору. Если Вы хотите чтобы для расчёта пособия по уходу учли доход со второго места, то голуба придетсясуволиться перед началом страхового случая. Иначе учтут только доход с того места, где оформляете. Пособие по БиР можно получить у обоих работодателей.
14.01.2019
То есть, грубо говоря, работа А будет платить мне до 1,5 лет и за себя и за работу Б, если я с места Б уволюсь до завершения отпуска по БиР?
14.01.2019
Да. Вы можете уволиться в последний день БиР
14.01.2019
Спасибо! Как я понимаю, сейчас увольняться с места Б нет смысла, даже если на месте А мне предлагают увеличение рабочего времени с 1 ставки до 1,25? Этот год же для рассчета пособий и больничного все равно не идет?
14.01.2019
Срочный ТД и выплаты Увольнение при ликвидации ООО