Мужа заставляют уволиться ,единственного кормильца и многодетного отца

P.S.ДЕВОЧКИ ,ОГРОМОЕ ВАМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО!резюме муж сразу обновил и активировал на нескольких сайтах.понимаем что поиск высокооплачиваемой работы это не вопрос недели !примерно составили план действий по приезду его в Россию .надеюсь что получится с ними договориться о 3х черных з п.

Договариваться о хорошей отступной сумме и увольняться по соглашению сторон. Прям спокойно прийти, мол, ок, без проблем, вот столько то мне даете в конверте или любым другим способом и все подписываю. У нас такая же ситуация была, договорились. Потом уже пока тянули эти деньги быстро-быстро искали новую работу.

Пускай увольняется по сокращению либо соглашению сторон. Хотя серой зп он ничего не выиграет. Заплатят по белой 2 оклада при сокращении, как было у моего мужа. И эти два оклада были меньше вдвое его реальной месячной зп. Ну Либо уходит вместо вас в декрет и ищет работу а вы на работу на это время. А в остальном многодетность не повод чтобы держать работника. Тем более вы работоспособны и на иждивении нет инвалидов. Не вы первые ни вы последние.

Для начала советую осознать, что "зп в 3,5 раза больше белой", а это означает, что правовые методы не работают Вам только договариваться уйти максимально выгодно. ДОГОВАРИВАТЬСЯ!!!!! И как можно доброжелательнее.

Обратитесь к юристу У подруги была такая ситуация ,многодетного отца и единственного кормильца не могут уволить .в ее случае ушёл с офигкнной компенсацией .Как беременную нельзя уволить ,так и здесь

Если Вы отбросите эмоции, то поймете, что не вы первые, не вы последние попали в такую ситуацию. Доставайте резервные заначки. Пусть супруг начинает искать работу, создаст резюме, а на прошлой работе договорится, что он напишет по собственному, но они ему выплачивают 2 полных оклада по серой части + неотгулянные отпускные, а их у Вас много, т.к. первый раз в отпуске за 2,5 года.

Попробуйте договориться о соглашении сторон с выплатой 3 полных черных окладов, особенно если это больше, чем 5 белых по сокращению. Либо стоять до последнего, а в последний день уйти в декрет вместо Вас, а Вы на работу выйдите.

Соглашусь коментами. По сокращению надо идти - от организации всё. Если и оставят то должность упадет или будут платить только белую...

Ваш муж не будет считаться единственным кормильцем. Вы трудоспособны и трудоустроены. У вас есть право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. И пособие как компенсацию заработка еще получать должны. Поэтому даже если зарплату приносит только муж статус единственного кормильца не про него.

Увольнение единственного кормильца в многодетной семье Может возникнуть и такая ситуация, что забота обо всех членах многодетной семьи легла на плечи отца, а он работает. Имеет ли он какие-либо льготы в связи с тем, что является единственным кормильцем в семье? Как такой работник может сохранить за собой рабочее место и защитить себя от увольнения? Права многодетных родителей, и матерей, и отцов, прописаны в ст. 261 ТК РФ. Здесь чётко оговорены категории работников, которые не подлежат увольнению. Но если речь идёт о работнике, который в силу обстоятельств, является единственным кормильцем в семье, то нужно руководствоваться положениями ст. 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право оставления на рабочем месте имеют граждане, воспитывающие детей. Кроме того, единственный кормилец в семье имеет и дополнительные льготы, которые перечислены в ст. 256 - 264 ТК РФ. Увольнение отца многодетной семьи, также как и многодетной матери, возможно только в следующих случаях: юридическое лицо проходит процедуру добровольной или принудительной ликвидации, то есть банкротится или закрывается самостоятельно; индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность на этих же основаниях. Но единственный многодетный кормилец в семье должен подтвердить свой статус. Для этого он должен принести в отдел кадров копии свидетельства о рождении детей, копию свидетельства о браке, копию удостоверения многодетного родителя, а также документы, подтверждающие, что он единственный кормилец в семье. Удостоверение многодетного родителя выдаётся в территориальном отделе социальной защиты по месту постоянной регистрации семьи. К документам, которые подтверждают, что данный работник является единственным кормильцем, относятся: справка из центра занятости, где второй родитель состоит на учёте как безработный; справка из ВУЗа, подтверждающая, что второй родитель обучается на дневном отделении по очной форме обучения; медицинская справка об инвалидности одного из детей, дающая право второму родителю не работать, а ухаживать за ребёнком; другие документы. Может быть и такая ситуация, что отец сам воспитывает своих (или усыновлённых) детей, а мать у них отсутствует. Такой статус он должен также подтвердить. Для этого он представляет в отдел кадров следующие документы: решение суда о том, что мать детей лишена родительских прав; приговор суда о заключении матери под стражу и лишении её свободы; постановление суда, подтверждающие факт передачи опеки над детьми отцу; свидетельство о смерти матери.