Из декрета в декрет

И я не совсем понимаю как могут начислять премию если вы фактически были в отпуске по уходу. Но скорее всего вам это делали в соответствии с внутренним положением о премировании. А если вы не пишите о замене годов, то вам считают по предыдущим двум. Но есть вероятность, что сумма вам может не понравиться.
16.11.2017
Почему она мне может не понравиться, если Вы пишите, что я правильно считаю? Премии были за работу в декабре 2015 (платилась в январе 2016) и годовая премия за весь 2015 (выплачивалась в марте 2016).
16.11.2017
Ну я же не знаю суммы премий которые вам платили, и зарплату которая у вас была раньше ))
16.11.2017
Доход за 2014 и 2013, да и все года ранее был меньше, чем в 2015.
16.11.2017
Ну значит 2015 вам по любому исключать нельзя.
16.11.2017
Логично
16.11.2017
Вы все правильно понимаете. А декретные выплаты и пособия по уходу до полутора в расчёт не берутся. А если вы вышли на один день и он был выходной, то вам не была начисленна зп за этот день. В чем тогда выгода? Разве что у вас зп в разных годах сильно отличалась. Я как бухгалтер посчитала бы как будет выгодно вам и уже от этого бы и отталкивалась.
16.11.2017
У нас бухгалтерия в Москве, мы в регионе, компания очень большая, несколько десятков тысяч сотрудников, бухгалтерия централизованная, и связи с ними не найти, пыталась. "Как выгоднее" они никому не считают, как всё сама оформишь, так и насчитают. Выходила в 2016 на 1 день, так как за этот год по факту есть доход. То есть, если б весь год состоял из декретных дней, то за него бы доход не учитывался. А так, насколько я понимаю, должен браться доход (премии), начисленные за 2016 в расчет пособий.
16.11.2017
Значит правильно рассуждаете. Главное чтобы день на который вы вышли был полным, а не сокращённым.
16.11.2017
Это по факту был мой нерабочий (выходной) день.
16.11.2017
Главное чтобы этот день был вне отпуска по уходу, а уж полный он будет, не полный или выходной, ни какого значения не имеет
17.11.2017
Подскажите, пожалуйста, я правильно в посте всё рассудила?
17.11.2017
Да
17.11.2017
Спасибо! А то наша чудо-специалист пыталась мне внушить, что расчет будет как для первого декрета. Ответьте, пожалуйста, тогда сразу и про пособие по уходу до 1,5 лет. Я в отпуск по уходу за 2 ребенком по плану должна уйти в апреле 2018. Сооветственно, если я заявлений на замену лет писать не буду, то рассчитывать это пособие мне должны будут по 2016-2017 гг, верно? В 2016г соответственно у меня был прерван первый декрет на 1 день (выходной) и получен ряд премий (несколько десятков тысяч рублей). В 2017 я весь год в декрете, дохода кроме пособий нет. Тогда мне должны будут начислять максимальное пособие по уходу за ребенком, так ведь?
17.11.2017
Да
17.11.2017
Спасибо Вам огромное! И за ответы сейчас, и за своевременный совет ранее не оставлять полностью декретным год с доходом, облагаемым налогами:) Вот как жизнь повернулась, что оно мне очень даже пригодилось😊 Остается надеяться, что наша бухгалтерия всё верно начислит. Здоровья Вам и Вашим деткам!
17.11.2017
И если вам не понравится сумма, вы всегда сможете написать заявление о перерасчете.
16.11.2017
Это я знаю. Хочется под НГ получить сразу понравившуюся) Почему она мне может не понравиться? За 2015 год у меня был самый большой доход за весь стаж. Поэтому, в моей логике, такой вариант должен подразумевает самое большое пособие (если опять же я всё верно считаю, как описано в посте).
16.11.2017
неполный рабочий день при сменнном графике Договор ГПХ и ЦЗН