Поиск
в Юридические вопросы 7 лет

Козни по моему увольнению продолжаются

Трудовое (работа, больничный, декрет)

Давно я не писала про работу. Но опять нужна ваша помощь. С января меня пытаются уволить. Все никак. И отчётность я сдала годовую. Очень они надеялись что я там накосячу. Но увы и ах для моего начальника, я справилась. Меня пересадили в отдельный кабинет. Там я про сидела 2 недели, выполняя свою работу и написанием докладных записок о проделанной работе. Сейчас я неделю в отпуске. Так было в графике отпусков. Пришлось меня отпустить. И за эту неделю опять произошли изменения. Организация сняла ещё один офис в нашем офисном здании на нашем этаже. Туда переехала и бухгалтеррия. А меня пересадили в коридор. При входе. В связи с этим и вопрос. Это допустимо чтобы рабочее место бухгалтера распологалось в коридоре? Я где-то читала что нет, но сейчас уже не могу найти.

11
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Уже несолько лет как не аттестация, а специальная оценка условий труда. При подаче оюбращения в гос.инспекцию труда попросите привлечь к адм отв и должнстное лицо,и юридическое. Штрафы приличные
22.04.2017
Ответить
Комментарий удален
22.04.2017
Ответить
Тут все просто: 1. Жалобу в ТИ о том что заставляют работать не на атестованом рабочем месте, не соответствующему требованиям об охране труда и здоровья. 2. Жалобу пожарникам, что оборудование рабочего места в коридоре это прямая угроза пожарной безопасности: удлинители, подключение электрического оборудования, препятствие на пути эвакуации людей при пожаре.
21.04.2017
Ответить
Спасибо)) выйду и напишу.
21.04.2017
Ответить
Ната, а ещё вопрос. А аттестацию проводят какая - то независимая комиссия и выдаёт "бумажку" с которой я должна ознакомиться? Так?
21.04.2017
Ответить
Аттестацию проводит сам работодатель, должен был пригласить представителя аттестующей организации (это юридическое лицо, аккредитованное в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н). и на это должна быть бумажка в обязательном порядке. Вас должны ознакомить с актом только по Вашему письменному требованию
21.04.2017
Ответить
Поняла. Тогда потребую акт об аттестации моего нового рабочего места.
21.04.2017
Ответить
Ната, спасибо большое. Заново напишу в ТИ. В дополнение напишу как и вы сказали. Ну и пожарникам
27.04.2017
Ответить
Ната, здравствуйте. Хотела ещё у вас спросить. Мне из отдела кадров девочка сказала, что работадатель хочет подписать со мной доп соглашение к Тд, в котором прописаны мои трудовые условия (в тд не было такого пункта). Но дело в том, что аттестовано моё старое рабочее место, а новое нет (новое это при входе в офис). Как мне лучше поступить когда дадут мне данное доп соглашение? Не подписывать? Мне потребовать провести аттестацию рабочего места?
27.04.2017
Ответить
На доп соглашении пишете, что просите предоставить Вам акт оценки условий труда (до 2014-го так называлась аттестация). Трудовые условия не являются обязательным пунктом трудового договора..... так что можете смело писать, что с размещением Вашего рабочего места Вы не согласны.
27.04.2017
Ответить
Доп соглашение с прописаными условиями труда их обязала сделать трудовая инспекция, в которую я обращалась уже с жалобой. После прихода ТИ они то и провели проверку рабочего места, но теперь офис переехал ну и моё рабочее место вместе с офисом
27.04.2017
Ответить
Значит все заново...... но я бы начала с пожарников..... они ненавидят рабочие места в коридорах
27.04.2017
Ответить
Правильно ли я рассчитала? Отпуск