Девочки нужна помощь срочно!!! Вопрос по прерванному отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет!

Маша, на сколько задержали з/п? Как вариант уйти без отработки: заявление о приостановке работы и заявление об уходе одновременно.
07.08.2016
Уходите в отпуск по уходу и на следующий день пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Через 14 дней (вы их отсидите в отпуске по уходу) будет дата увольнения. Или досидите в отпуске пока не найдете новое место, чтобы трудовой стаж не прерывать
07.08.2016
А в отпуск по уходу вы имеете право уйти хоть завтра
07.08.2016
Уйти в отпуск по уходу Вы можете. Заявление можете написать хоть со следующего дня. У Вас малолетний ребёнок, а значит Вы имеете право на увольнение без предварительного уведомления работодателя. Пишите заявление на увольнение. Отпускные получите в виде компенсации при увольнении .
07.08.2016
Дайте, пожалуйста, ссылку на статью тк, где сказано, что с малолетним ребенком не нужно уведомлять работодателя об увольнении за 14 дней. Заранее спасибо
07.08.2016
А интернет открыть нет сил? У Вас ребёнок до 14-ти лет. Статью ищите сами.
07.08.2016
Вот в том-то и дело, что такого я не обнаружила ни в тк рф, ни на просторах необъятного интернета.
07.08.2016
И не обнаружите, это вовсе не безусловное основание. Советское прошлое сказывается. В ст.80 ТК РФ есть "иные причины". И в данном случае автору вопроса еще придется доказывать, что уход за ребенком является препятствием для выполнения работы в ближайшие две недели.
07.08.2016
Ой девочки спасибо!!!! Как помогли!!! Завтра нужно идти уже вооружившись. А то сожрут ведь и не подавятся!
07.08.2016
Увольнение в декрете Работа во время отпуска по уходу за ребенком