выход из декрета да 3-х лет, работодатель отказывается принять на работу

Так же было и у меня, но без угроз. Я все-равно вышла в 2 года сына и все. Про невыносимые условия-почитайте про дискриминацию. Записывайте на диктофон все разговоры с ними... Сходите на консультацию к юристу по трудовому праву, вам все грамотно расскажут и помогут. ( сама сегодня была, тк с февраля пытаются вынудить уйти, но я без боя или без достойной компенсации не сдамся). Уволить за опаздания- чушь. Скидываете смс начальнику, мол опаздываю, или звоните. И все. Прогул-если нет на рабочем месте более 4х часов. Не сдавайтесь и боритесь за свои права. Любой суд будет на вашей стороне. Идите к юристу, это уже на будущее будет доказывать, что вас ущемляют и ищут повод уволить.

Смотрите все варианты, но расскажу как было у нас в фирме: всех декретных кто не перевелся или не сократился как "было надо" "бросили" с фирмой, те. все доки их непонятно где, пособия выплаты требовать непонятно с кого, девочки не могли ни трудовые вернуть, ни пособия получить т.к. собес отсылал к официальному работодателю, а его не существовало по юр адресу, только на бумажке. Чем закончилось вообще не знаю, они собирались в прокуратуру писать. Я сама по собственному писала уже беременной понимая, что будет такая же жопа и со мной (всех сокращали через "по собственному"), выходить некуда, искать работу только, а судиться бесполезно ген дир подставной, в фирме ни души, а к реальным лицам кто виноват не подкопаешься.

В 3 года выйти на голый стул и стол и поплевывать в потолок за свою белую зп. А там пусть предлагают.

вас однозначно пустят в офис и не будут нарушать ТК а вот моральная сторона дела... я тоже работаю в крупной компании и у нас выживают людей на раз-два. три выговора и до свиданья)))) два выговора и сами будете бежать от увольнения по статье, только пятки засверкают а выговор можно и за опоздания оформить и за много чего.... завалят работой по самую макушку и за все будут строго спрашивать)))) видимо, ваша хорошая должность кому-то приглянулась, вот вас и выживают. сможете с этим человеком и стоящими у него за спиной возможными связями тягаться-выходите смело. не видите у себя сил и нервов лишних-ищите новую работу я бы не смогла пройти через ту мясорубку, которую устраивают у нас на работе "неугодным". а трудовая инспекция.... они рассматривают и дают ответ на ваше обращение в течение 1 мес. И то, если к заявлению приложены все необходимые документы. Если что-то не так в заявлении, нет доков-запросят)))) И еще потом ждать их ответа, когда все донесете. Когда моего мужа увольняли, мы ездили и звонили в трудовую, нам так разъяснили. Что без документов, подтверждающих нарушение ваших прав никто и не пошевелится. А эти документы-это акты о ваших нарушениях, приказы о выговорах и т.д. Моему мужу за 2 недели 2 выговора влепили)))) Мы бы не успели дождаться ответа из ТИ, как он был бы уже со статьей в трудовой книжке и неврозом от борьбы в душе))))

Смотрите, ситуация следующая, сама работаю в hr. Пока ребенку не исполнится 3 года ничего они сделать не могут, вы защищены законом, если конечно не ликвидация, я так понимаю это не ваш случай. Что вы можете: выйти и работать, если даже ваша должность подлежит сокращению уведомить они могут вас только когда ребенку исполнится 3 года, и тогда процедура сокращения с предложениями всех вакансий соответствующих вашей квалификации; если же желания и нервов нет смотреть на них, то можете просто уйти по соглашению сторон с компенсацией просите 6 средних, сойдетесь на 4 хорошо, только средний заработок он больше, а не оклад; по поводу создания вам невыносимых условий это только маральное давление, мобинг так сказать проф языком))) уволить женщину, имеющию ребенка до 3-х лет нужно постараться, не один суд не поддержит их, вы же не будете прогуливать работу, приходить пьяная или воровать, даже что бы доказать что вы не выполняете свои должностные обязанности думаю у них ума не хватит, простите конечно за грубость, но уволить вас по любому основанию думаю они не рискнут.... Если нужны ссылки на статьи я все напишу, просто неприятно за вас не хотят работать с вами пусть денег дают, а не морочат голову и не пугают...