Имею ли я право подать заявление об отказе на командировки?

О Вашей командировке издаётся приказ?
22.05.2015
ну да, я делаю на себя приказ о направлении в командировку, а что?
22.05.2015
Если не хотите ездить, то не делайте приказ, так и заявите руководителю в момент, когда он даёт подобное указание.
22.05.2015
если бы все было так просто))) были случаи отказа, но как говориться, начальство приказало... Буду теперь так говорить (отказом), но уже со статьей тк в руках
22.05.2015
Начальство должно было отобрать одновременно у Вас письменное согласие на эту командировку, или, может быть, Вы автоматом расписывались?
23.05.2015
Нигде я не расписываюсь, начальница говорит что я еду в Москву (завтра), готовь приказ на себя. Вот такая система
24.05.2015
Ездите безропотно, так что ж не посылать?))
24.05.2015
Я не знала что есть какие то льготы на этот план
24.05.2015
Мне кажется, этот вопрос так часто обсуждается, что все должны знать...
24.05.2015
Где именно обсуждается? Я на бб очень редко захожу, вот допекла эта проблема моя, решила задать вопрос, не ВСЕ должны знать, я многое не знаю, тем более все статьи тк
24.05.2015
В самых разных средствах массовой информации.
25.05.2015
ну знала бы, тему бы эту не писала 
25.05.2015
Напишите письменное Заявление своему работодателю, и сошлитесь на ст. ст. 259 и 264 ТК РФ, так как Вы относитесь к категории "воспитывающих детей до пяти лет без супруга".
22.05.2015
Спасибо, а вы не в курсе в интернете образец заполнения Заявления можно найти?
22.05.2015
Трудовой кодекс РФ установил следующие ограничения для направления в служебные командировки отдельных категорий работников: 1) работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ); 2) беременных женщин запрещено направлять в любые служебные командировки (ст. 259 ТК РФ); 3) женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), да также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ).
22.05.2015
Т.е. мне надо писать самой заявление согласна я с командировкой или нет, или мне начальница должна сама это заявление дать на подпись или как.?
22.05.2015
Вам нужно распечатать статью ТК, взять ксерокопию св.о рождении ребёнка и св.о расторжении брака и все это принести в ОК вашей организации (хотя эти документы по сути у них должны быть в вашем личном деле). Обьяснить кадровику вашу ситуацию, а там пусть сами разбираются, какие нужно писать заявления и как все оформить по закону, это их работа.
22.05.2015
Спасибо, да документы есть, кроме св-ва о расторжении брака
22.05.2015
Откуда это письменное согласие брать, как мне предоставить начальнице свой протест, отказ от командировки, я же не буду ТК трясти перед ее носом, а раз она посылает меня, то значит и ТК не знает полностью
22.05.2015
Придётся потрясти, если вы сами не можете отстоять свои права, никто этого делать не будет. Закон на вашей стороне
22.05.2015
Окей, спасибо большое, начала собирать необходимые документы, только получается мне походит ст.одна 259, т.к. в 264 статье говорится "Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери", получается трясти мне ст.259 только?
22.05.2015
Ст.259 ч.2 применима к вашей ситуации
22.05.2015
Спасибо большое!
22.05.2015
Вас должны ознакомить с приказом о командировке под роспись-там и пишите,что я не согласна, статья такая то..
22.05.2015
10 лет работаю в этой организации, не разу я этот приказ для ознакомления не видела, мне приносят документ (письмо), что такого-то числа.. надо ехать для отвоза документов или их принятия, на основания этого письма делаю на себя приказ, о поездке в комендировку
22.05.2015
вот на приказе,который Вы сами делаете!, внизу должна быть строка "с приказом ознакомлен"-вот там и пишите ,что не согласна , статья №... и кладете вместе с письмом нач на стол.
22.05.2015
В наших приказах такого нет, там два пункта, кого направить, далее моя фамилия, второй пункт оплатить транспортные расходы и подпись начальника, никаких "с приказом ознакомлена .." нет, вот когда приказ о ЗП, то да, на приказе в этой теме есть "ознакомлена"
22.05.2015
это унифицированная форма) напишите без строки),что не согласны)
22.05.2015
у нас всё очень просто, все ставят перед фактом, пришли и сказали, ты завтра едешь в Москву, дают письмо на каком основании я еду, разворачиваются и уходят
22.05.2015
А у Вас языка нет и сказать им Вы ни чего не можете. А руки у вас так и тянутся за письмом-основанием.
22.05.2015
знаете — нет, языка!!!!!!!!!!!! что б рот открывать, надо на что то ссылаться, вот и спрашиваю тут, на что
22.05.2015
Запрещается направление в служебные командировки следующих работников: - женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ).Вы не сказали сколько лет вашему ребенку, если меньше 5, то вам прекрасно подойдет вот эта статья.
22.05.2015
Ребенку 4 года
22.05.2015
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком Проблема с отпуском