Работа. Возможно повторюсь.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый вечер. Такой вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться и устроиться на новую работу, если ребенку нет и 1,5 лет? Сможет ли мне отказать работодатель по причине наличия ребенка? И второй вопрос, если вдруг, вынужденно мне придется сесть опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я это сделать но новом месте работы?
Ведь новый работодатель ничего не обязан мне выплачивать.
esperanto
так работодателя никто не обязывает брать на работу работников.. так что не понятно о каком отказе идет речь.. а так могут написать что мест больше нет, или недостаточна квалификация, или трудовой стаж.. про наличие ребенка вряд ли кто укажет в причины )
29.01.2015
Ответить
Алиса
Спасибо за ответы, устраиваться через знакомых буду. Не хочу стажа на этом месте работы, да и с декретными меня кинули. Смысла сидеть здесь я не вижу. А ходить по инстанциям, нет возможности, доказывая правоту свою как работника. Не с кем оставить малыша, нет бабок, дедок, мамок и проч. А так конечно же, я пошла бы в трудовую инспекцию.
29.01.2015
Ответить
Nata
А обращения через интернет у нас в стране еще ни кто не отменял, да и Почта России работает не плохо. Было бы желание.
29.01.2015
Ответить
Nata
Уволиться можете. Устроиться тоже, если работодатель Вас возьмет. Отказывать официально из-за наличия ребенка конечно же он не будет, но вполне может отказать по другим причинам.Пока ребенку не исполнилось 3 года у Вас есть право на отпуск до 3-х лет не зависимо от места работы.
29.01.2015
Ответить
SVeto4ka
Уволиться и устроиться на другую работу — можете. Но вот вопрос, кто согласиться Вас взять на работу с таким маленьким ребенком ? Чисто теоретически отказать в приеме на работу из-за наличия ребенка не могут, но на деле все по-другому. В отпуск снова пойти Вы сможете, вот только зачем тогда сейчас менять место работы, если работать не собираетесь? Про выплаты не подскажу.
29.01.2015
Ответить