помощь знающих... ликвидация!
Трудовое (работа, больничный, декрет)ДД! ухожу в декрет 18 декабря, в ноябре начнется ликвидация компании, тоесть в январе-феврале ликвидируют! на что я имею право претендовать? больничный мне выплатить должны в любом случае? раньше ликвидации меня не имеют право уволить или как? на какие выплаты вобще могу претендовать?
потом после ликвидации организации мне будет платить пособие в 2 500 рублей? 
Nata
Раньше ликвидации Вас не могут уволить. Если ликвидаци произойдет после Вашего выхода в БиР, то Вы получите полностью выплаты по БиР и будете получать в собесе полное пособие по уходу за ребенком.
24.10.2014
Ответить
Ксюшенька
А если она ликвидируется раньше чем ребёнок родится, то пособие будет минимальным.
24.10.2014
Ответить
Nata
Не важно когда ребенок родится, главное, чтобы Вы успели до ликвидации передать на работу больничный по беременности и родам и получить выплаты по нему.
24.10.2014
Ответить
НастяДваждыМама
получается я пойду рожать тогда, когда компанию полностью ликвидируют, чтобы мне получать ежемесячное пособие куда бежать?
24.10.2014
Ответить
Nata
В собес, они же РУСЗН со всеми документами, которые Вы получите при увольнении. Не забудьте взять справку 182-Н.... сразу штук 5.Перед сдачей больничного листа обязательно снимите с него копию.
24.10.2014
Ответить
НастяДваждыМама
а когда вобще начинается отпуск по БиР? с 30 недели, как ухожу на больничный? а потом как рожу, это тоже отпуск по БиР? декретный отпуск это одно и тоже?
27.10.2014
Ответить
Nata
Вы имеете право уйти в отпуск по БиР тогда когда получите больничный лис в 30 недель.Отпуск дается на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после.Однако, не Важно когда родится ребенок.... все 140 дней это отпуск по БиР.Ни какого декретного отпуска не существует.
27.10.2014
Ответить
Ксюшенька
Побеременности и родам даётся 140(кажется) дней, если в эти дни фирма автора ликвидируется, то до 1.5 у неё будет минималка от собеса, если успеет выйти в отпуск до 1.5 и фирма ликвидируется, то тоже что и в фирме будет получать от собеса
24.10.2014
Ответить
Nata
Нет. Мамам, которых уволили по причине ликвидации организации в течение отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка (на сегодняшний день выплачиваются минимальные размеры пособия). Требуемые поправки внесли в Порядок и условия назначения выплаты государственных пособий гражданам, у которых есть дети.Читать подробнее http://subsidii.net/рождение-ребенка/новости/item/261-пособие-по-уходу-увеличат.html на сайте subsidii.net
24.10.2014
Ответить