Отпуск, как должны оформить
Трудовое (работа, больничный, декрет)Фактически место работы не меняла. Но 29.07 меня уволили из одного ИП, а 01.08 приняли в другое ИП. Официально рассчитали. Но с 5 сентября я пойду в отпуск, отработав к тому времени всего месяц. Как это должно выглядеть? Можно вообще брать официальный отпуск, не без содержания, авансом?
Мария
Амелия, работодатель отпускает в отпуск. Меня интересует, как это будет оформлено.
03.08.2022
Ответить
Амелия
Мария, тогда это будет просто отпуск, но если год не отработаете и уволитесь, то с вас при увольнении взыщут деньги за неотработанные месяца в счет ранее выданных отпускных.
03.08.2022
Ответить
Nata
Мария, да.
С чего Вас взяли сомнения?
Если нынешний работодатель готов предоставить Вам отпуск, то ни каких проблем.
03.08.2022
Ответить
Мария
Nata, у нас странная кадровичка. Она уверяет, что только отпуск без содержания.
03.08.2022
Ответить
Марина
Мария, значит отпуск авансом запрещён. У нас допустим авансом не дают. И любой отпуск до 6 Месяцев работы не дают, разве что за свой счёт. Отпуск это только по согласованию с руководителем
03.08.2022
Ответить
Nata
Мария, ну Попросите показать, где прописан запрет на предоставление отпуска ранее чем через 6 мес.
И при чем тут кадровик вообще?
Если Ваше заявление подписано, то пусть оформляет как хочет
03.08.2022
Ответить
Мария
Маруська, т.е. я могу написать заявление на обычный отпуск, мне выплатят отпускные. Если я уволюсь, раньше, чем через пол года (14дней отпуска будет), тогда с меня просто удержат сумму неположенных отпускных?
03.08.2022
Ответить
Марина
Мария, все верно. Но только если работодатель готов дать его авансом. Его право отказать вам и это по ТК.
03.08.2022
Ответить