Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. 1 Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch. Created with Sketch.
Сообщество Юридические вопросы

ЗАПИСЬ

Галина 19 июля 2019, 03:57 , Химки ···

Новое заявление на сокращеный день?! ст.83

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть? Мною было написано заявление на сокращеный день по ст. 83 трудового кодекса с 2017 г. Оно было без сроков окончания. Хотела выйти с осени на целый день, но надо сначала разобраться,кто будет ребенка забирать из школы. А тут у нас отдел реорганизуют ( по сути переименовали). С 22.07.19 написано новое заявление на перевод. Возникает вопрос : Нужно ли писать новые заявление на сокращеный день?


1

КОММЕНТАРИИ

Una M 19 июля 2019, 07:22 , Дубна
                                    

83 это про расторжение тд, но не суть, если увольнения-приема небыло, то не нужно, условия труда у вас не меняются как я поняла. Но всегда лучше перестраховаться, чтобы не возникло накладок, продублировать заявление не сложно.

Ответить