Ежегодный отпуск
Трудовое (работа, больничный, декрет)Вопрос такой. Могу ли я за второй год работы взять весь отпуск (продолжительностью 28 дней)? Второй год работы исчесляется с 15.01.2019, отпуск хочу взять в августе. Кадровик отказывает, и говррит что могу взять только то количество дней, фактически отработаное. Т. Е 19 дней. Правомерно ли это?
Светлана Т.
Una в комменте ниже все верно написала. График отпусков утверждён. По ТК Вы имеете право взять все 28 дней в августе.
16.07.2019
Ответить
Агент Скалли
На усмотрение кадровика видимо.мне дали 28 дней при отработаных 8ми месяцев
16.07.2019
Ответить
Марина
Странно что не уволили после этого кадровика. Тк риски для организации, что вы могли уволиться сразу после выхода из отпуска. Потом суды по возврату излишне перечисленных отпускных.
16.07.2019
Ответить
Эмма
У меня было на прошлой работе. Перед декретом взяла весь отпуск авансом, уволилась не выходя из декрета. Вернула часть оипускных, без суда, дали р/с, и я все вернула. Без проблем. Никаких рисков для работадателя
18.07.2019
Ответить
Una
График отпусков существует? Если нет или по графику у вас отпуск не в августе (не все дни в августе), то как договоритесь с руководством. Если по графику отпуск полный на август стоит, то обязаны предоставить.
16.07.2019
Ответить
Эмма
По графику стоит полный отпуск. Но кадровик все равно утверждает, что только за фактически отработаное время, т е за 8 месяцев. Я думала это распространяется, то на первый год работы в организации
16.07.2019
Ответить
Una
Раз график отпусков есть и в нем у вас предусмотрен полный отпуск, то кадрам вашим назовите статьи 123 ТК РФ ("Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков....График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.") и статью 122 ТК РФ ("Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."). Речь в 122 о полном отпуске в 28 дней, а очередность предоставления в графике отпусков закреплена.
16.07.2019
Ответить
Марина
Полный в смысле все 28 дней одноктрано раз в год? И вам согласовали такой график отпуска?
16.07.2019
Ответить
Никто не бородавочник
в следующий раз пусть кадровик заполняет график не для галочки, сам профакапил )))
18.07.2019
Ответить
