Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте! Девочки -кадровики, подскажите!
Девчонки, никому не в обиду, но если вы не в курсе кадровых вопросов, начислений отпуска и тд, пожалуйста, не надо задавать вопросов типа: не оборзела ли я, претендуя на отпуск, отработав за последние 7 лет всего 4 дня??? Я хочу воспользоваться только тем, что мне положено по закону!!! Ничего лишнего!
Оформлена на работу в районах крайнего севера. Ежегодный оплачиваемый отпуск у нас 52 календарных дня.
Устроилась на работу 31.01.2012 года.
Отработала 4 дня (31.01-3.02.2012).
Ушла на больничный 4.02.12-8.02.12).
Далее в отпуск по беременности и родам (09.02.12-28.06.12) -140 дней.
Далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Прервала отпуск по уходу 3 июня 2014 года.
Далее очередной отпуск по беременности и родам (4.06.14- 22.10.14)- 140 дней.
Далее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
С 22 июня 2017 года предполагался следующий отпуск по беременности и родам.
Перед ним я решила уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отдел кадров разрешил мне взять 52 дня отпуска (29.04.2017- 21.06.2017). Хотя полагалось больше (вроде 62- сейчас не могу вспомнить и не получается посчитать), но авансом давать отказались.
Вот сейчас снова планирую идти в декрет (по моим подсчетам 06.09.2019).
Сколько дней отпуска мне положено? Правильно я понимаю, в расчет идёт мой ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году (52 дня), будущий больничный по беременности и родам (140 дней), и оставшиеся 10 дней от прошлого отпуска в 2017 году??? Получается 37 дней (вроде).
Вопрос второй: могу ли я взять авансом все 52 дня???
П.с.: на работу выходить после декрет а и отпуска по уходуза ребенком не собираюсь, буду увольняться. Излишне оплаченные в случае авансового отпуска отпускные тоже возвращать не охота.
На работу в кадры написала. Но хочется самой доподлинно знать, на что имею право.
Подскажите, знающие!))
Спасибо заранее!
Марина
По вашему вопросу вам Ната подсказала. Насчёт авансовых отпускных и нежелания возвращать. Суд обяжет. У нас декретница проиграла и ее обязали вернуть все излишне полученные отпускные. Для компании ни такие большие деньги, был больше вопрос принципа.
12.07.2019
Ответить
Nata
"Получается 37 дней (вроде)." - 34 дня
"могу ли я взять авансом все 52 дня?" - это зависит от того когда начинается Ваш рабочий год. Если Ваш рабочий период начинается с момента Вашего выхода из отпуска по уходу, то можете, если расчет рабочего периода производится сквозным методом, то нет. Это Вам могут сказать исключительно в Вашем отделе кадров.
"Излишне оплаченные в случае авансового отпуска отпускные тоже возвращать не охота." - тогда авансом отпуск брать не стоит
11.07.2019
Ответить
СанСанна
Ната, покажите мне "на пальцах", почему 34 дня?
Сейчас перессчитала, у меня упорно 37 получается.
А если прибавить 10 дней неиспользованного отпуска, то вообще 47.
11.07.2019
Ответить
Nata
Ваш общий рабочий период 568 дней
За 365 дней - отпуск 52 дня - 0,15 дней отпуска за 1 рабочий день
568 * 0,15 =85,2 дня отпуска - 52 (округление в большую сторону)
11.07.2019
Ответить
СанСанна
Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня в 2017 году не входит в стаж для рассчёта очередного отпуска?
11.07.2019
Ответить
Nata
Точно.... я как-то это упустила....
Тогда 620 рабочих дней и в остатке 42 дня отпуска.
11.07.2019
Ответить
СанСанна
И ещё позвольте одно уточнение. Я устроилась на работу 31 января 2012 года. А в первый декрет ушла 9 февраля. Рабочих дней (4 отработанных + 5 дней больничного) получается 9 дней (31 января-8 февраля 2012).
А по вашим расчетам вроде 8...
11.07.2019
Ответить
Анна
Я что-то не поняла откуда у вас должно браться 52 дня за 2017 год если вы не работали. Если я все правильно поняла и вы по факту работали 4 дня, то дни отпуска вам начисляются только за период отпуска по БиР, около 20 дней за 140 днкй больничного.
11.07.2019
Ответить
СанСанна
А почему нет? Я имею право взять отпуск авансом. ТК рф в помощь.
При чем здесь 52 дня за 2017 год? Я говорю про 140 дней отпуска по бир в 2017 году, оплачиваемый отпуск и 10 дней отпуска неиспользованного. Расчет исходя из них.
При моих 4 отработанных днях у вас не возникло вопроса как мне вообще в 2017 году насчитали 62 дня отпуска???
11.07.2019
Ответить
Анна
Возникло. Смотрите, вы отработали 4 дня, их опустим. У вас было 3 отпуска по БиР и будет четвертый. За каждый вам полагается 20 дней отпуска. Больше дней отпуска вы не заработали и не сможете этого сделать не выйдя на работу. Итого 80 дней за 4 декрета и 52 из них вы уже отгуляли. Остается 28 дней с учетом будущего декрета.
11.07.2019
Ответить
СанСанна
Почему 4 отработанных дня опустим? Непонятно. Мне декретные исходя из зп за эти дни рассчитывали в 2012 году, например, немалые получились. Отпускные в 2017 тоже из них насчитывали.
Потом был больничный, тоже не в счёт? Отпуск в 2017 году, 52 дня, не считаем?
Вы кадровик? Я нет. Поэтому прошу помощи кадровиков!
11.07.2019
Ответить