Как уволиться без отработки?

ждем-ждем новостей)))) ттт

Ни то, и ни другое, к счастью (т-т-т), но это и не необходимое условие, читайте выше- Увольнение по уходу за детьми. Или вот еще можете почитать об этом http://ipinform.ru/kadry/uvolnenie-rabotnikov/uvolnenie-po-uxodu-za-rebenkom-do-14-let.html А вот ссылка на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10-10-2003 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, см. п.5.6 При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Никаких ограничений здесь также не дается, с указанием этой причины может уволиться любой родитель, имеющий детей до 14 лет.