Увольнение и две недели отработки
Трудовое (работа, больничный, декрет)Доброго вечера всем!
Ситуация следующая:
В настоящий момент работаю, но есть предложение от другого работодателя.
При увольнении придётся отрабатывать две недели. (?)
Вопрос 1.
Дождётся ли меня новый работодатель? Как себя обезопасить?
Есть ли какие-нибудь документы, подтверждающие, что меня возьмут на работу по истечении двух недель отработки?
Вопрос 2.
На время испытательного срока со мной был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца. Нужно ли отрабатывать две недели? (в договоре прописано - без испытательного срока, срочный, до 28.04.2017)
Спасибо всем откликнувшимся 
Una
1. В заявлении "принять с даты *желаемая дата*", на основании заявления приказ работодатель может издать текущей датой о принятии на работу с даты по заявлению.
2. Да, нужно.
14.02.2017
Ответить
Елена
Мне всегда интересно почему нельзя это у нынешнего и будущего работодателей спросить? Врядли кто-то вам точнее скажет))
Я как-то месяц отрабатывала и на новом месте месяц ждали. Не по законам, а по договорённости с обоими организациями. Решили, что так всем удобнее всего будет.
Почему-то мне кажется, что решать все эти вопросы по закону так себе идея. Как правило, хуже получается (по крайней мере у меня, может у кого-то по-другому, конечно), чем просто по человечески договориться.
Удачи на новом месте! ;)
14.02.2017
Ответить
Eden
Это я знаю) В трудовом договоре не прописан испытательный срок, просто срок договора 3 месяца) вот и спрашиваю...
14.02.2017
Ответить