Из декрета в декрет
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем здравствуйте! С июня 2013 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. За это время мужа перевели на работу в другой город и я думала, что мне придётся уводиться, когда ребёнку исполнится 3 года. Но за 1,5 месяца до окончания декрета обнаружила, что беременна вторым ребёнком. Работодателя я честно предупредила, тк сотрудница, которую взяли на моё место, моя знакомая и я не хотела чтобы не увольняли в связи с прекращением срочного договора. Я попросила отпуск за свой счёт до ухода во второй декрет, но мне отказали, сказав "кто будет делать твою работу" и сказали выходить. Оказалось, что сотрудницу, которая работала на моем месте, уже давно приняли в основной штат и мне сказано было выходить в отдел по работе с клиентами (нем я числилась по трудовой, а офис-менеджером только на полставки). В первый рабочий день начальник сказал что в офисе для меня работы нет, делать мне тут нечего, а потому он придумал для меня новую работу - ходить по организациям, искать новых клиентов, распространять рекламу. Конечно,от этой работы я отказалась. В консультации взяла справку на лёгкий труд, но не знаю пригодится ли мне она как-нибудь. Конечпонимаю что меня вынуждают уволиться, тк в этой организации никто и никогда не занимался распространением рекламы и хождением по клиентам. Как лучше поступить в данной ситуации?
