Отпуск во время отпуска по уходу за ребенком.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки кто разбирается помогите. Я нахожусь в отпуске до 1.6 лет. На работу вышла, когда малышу было 5 мес на 0.5 ставки. В январе ушла в очередной отпуск на 14 дн. Сейчас мне бухгалтер говорит что будет вычетать у меня из з/п те отпускные деньги, говорит что я не имела право уходить в отпуск, находясь в отпуске по уходу. Работать я могу, а в отпуск ходить не могу? Что за бред? В августе я тож должна пойти в отпуск на 14 дн, говорит что тогда мне не заплатят пособие за ребенка.
Татьяна
Нельзя быть в двух отпусках сразу. Закон позволяет только неполное рабочее время в период отпуска до 1.5 лет. Нужно выйти на полное время и тут же уйти в ежегодный отпуск. Потом выйти из ежегодного с заявлением на неполное рабочее время в период отпуска до 1.5 лет с сохранением пособия.
10.06.2016
Ответить
Kratia
Но можно было на время отпуска "выйти" на полную ставку, а потом обратно утйти в отпуск по уходу и неполную ставку. Только тогда за эти дни пособие потеряли бы, хотя если зп хорошая, то может так выгоднее даже.
09.06.2016
Ответить
Светланка
Подскажите, где это написано, что я потом смогу вернуться обратно в отпуск по уходу. Нашла только, что можно выйти в любой имени до достижения 3 лет. А вот что выйти и потом вернуться не нашла. Для меня это оч актуально, тк нам к отпуску платят сан-кур неплохое.
09.06.2016
Ответить
Kratia
В трудовом кодексе прямо не написано, но это точно, практика такая. И про очередной отпуск в таком случае есть даже письмо Роструда от 15 октября 2012 года N ПГ/8139-6-1, вот здесь например его почитайте http://docs.cntd.ru/document/499059737.
09.06.2016
Ответить
Nata
Верно она говорит, т.к. нельзя находиться в 2-х отпусках одновременно.
Либо отпуск по уходу, либо очередной оплачиваемый.
09.06.2016
Ответить
Светлана
Правильно все, работать на полставки можете, а одновременно в двух отпусках находиться нет
09.06.2016
Ответить
Елена
Вы вроде как не должны были и работать. Нужно было писать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком или его прерывание. И соответственно пока работали вам не должны были платить как за отпуск
09.06.2016
Ответить
