Очередной оплачиваемый отпуск после декрета

У меня работодатель недобросовестный((((Когда я забеременела, меня перевели на голый оклад, а это 8000р.-13%, остальное чёрными... Это где-то с февраля 2014г. Чёрные отпускные мне естественно не светят! Я просто где-то читала, что по истечении отпуска по уходу за ребенком (1,5 или 3 лет) дни не сгорают, сгорают деньги! Поэтому и возник у меня этот вопрос...

Если бы больничный заканчивался 30 декабря, имело бы смысл взять отпуск хоть на один день, чтобы отпуск по уходу за ребенком рассчитывался исходя из норм и ограничений 2015 года (особенно если "светит" максимальная величина пособия). Поскольку у Вас и так первый день отпуска выпадает на 2015 год, хитрить нужды нет. В отпуске после окончания больничного листа Вам не имеют права отказать по закону, даже если Вы уже выбрали дни отпуска и просите отпуск "в долг" за неотработанное время. Но два отпуска одновременно идти не могут — идет либо отпуск очередной, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск очередной рассчитывается по средней, а отпуск по уходу как 40% от средней, таким образом, оплата обычного отпуска за календарный день будет намного выше чем пособие, но само пособие за дни очередного отпуска Вы потеряете. Соответственно можно не использовать очередной, а "отложить" его до окончания отпуска до 1,5 лет или до достижения 3х лет ребенку (кстати, за сам период 140 больничного тоже набегают дни положенного отпуска, поэтому надо узнать, сколько вам были должны дней отпуска за отработанное время ДО больничного, и плюсовать к ним 11 дней отпуска за больничный). Однако если есть какие-то мотивы взять отпускные сразу (например, черная или серая зп и нет уверенности, что Вам через три года не "простят" часть суммы, или шаткое положение фирмы-работодателя с перспективой тщетно выцарапывать положенное спустя время, или просто Вам нужна приличная сумма прям сейчас) — вы вправе взять отпуск после больничного. Пример. Ваша зп грубо на руки 110тыс/мес. Должны Вам отпуск за 30к.дн. Максимальный размер пособия возьмем условно 18-19тыс (хз как будет в 2015 году). Если берете 30к.дн. отпуска сразу после больничного, получаете где-то 100тыс отпускных на руки, недополучаете 18-19тыс пособия за период отпуска очередного (но за этот период Вам снова накапливаются 2,33к.дн. отпуска, что при указанной мной зп равно примерно 7,8тр в деньгах))) После этих 30 дней пишете заявление назначить пособие по уходу до 1,5 лет 

с 1,01,,15 8 дней выходных.. но этот отпуск вы можете забрать и после отпуска по уходу.

После 1.5, т.к если вы возмете после больничного, то лишитесь месячного пособия по уходу.А можете после 3х взять-дни эти ни куда не денутся

вы могли его взять до отпуска по больничному листу, а теперь если захотите ,то сможете его взять только по сле отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. а зачем- кстати вам отпуск если вы и так н законнных правах будете дома? сразу скажу- эти дни никуда не пропадут.