... купили мы маршрутиризатор в магазине , чуть более месяца назад . на прошлой неделе трижды отключали электричество во всем доме . и каждый раз в данном аппарате сбивались все исходные настройки , так как справиться спроблемой сами мы не смогли , приходилось каждый раз вызывать специалистов , а это деньги ((. пошла сегодня сдавать в магазин , но у меня не приняли , сказав что прошло более 1 месяца со дня покупки .и отослали меня с неудачной покупкой в главный офис . правы ли сотрудники магазина . ведь я не виновата что отключение электричества были именно в этот срок (( . и как быть . может они должны были принять ненадлежащего качества товар и вернуть деньги в своем магазине , ведь купила я его у них .
Не могу разобраться, может, кто сталкивался!
Зарегистрировано ООО (один собственник, он же директор), сданы документы в ФСС, ПФР, налоговую.
Что делать с ФОМС? раньше ситуация регулировалась таким образом: заключался трехсторонний договор (ФОМС, страховая компания и ООО). Теперь же при обращении в территориальный фонд МС говорят, что всем занимается местный ПФР, а в ПФР логично говорят, что причем здесь мы и мед. страхования.
Зачем это вообще, если теперь каждый работник сам себя страхует? А если соберется в декрет генеральный директор, а нет ни этого договора, ни особых отчислений? Или нет сейчас вообще этих самых "особых" отчислений, а только в ФСС?
Ситуация такая, вкратце!
После родов у девушки плохо сокращалсь матка, на узи обнаружена была внутри кусочек плацентарной ткани. Врачи это знали и выписали девушку. Через нескольо дней у неё началась сильная температура, болел низ живота, и грудь вся в камках. Положили в больницу, делали выскребание, она уже в больнице 2 неделе, малыш ест смесь , дома с родителями. Девочка, вся истыкана уколами, капельницами, замучана до смерти. Вот вообщето и всё. Просто врачи знали это в роддоме и выписали спокойно. Можно ли судиться сниим?
Многодетный отец четверо деток (младшей 3 месяца), как можно уволиться без отработки срочно? за 2-3 дня. Предложили работу с 1,07,2012г с лучшим зароботком . ( это важно так как кормилец один )Работает по трудовой книжке.
Супруга не работает, трудовая на руках, занимается воспитанием и хозяйством.
работает в компании 7-8 месяцев уже две недели отпуска отгулял, но нужно срочно уволиться иначе потеряет предложение.
99% что работодатель не отпустит без отработки.
какие есть исключения в правах у многодетного отца?
отпуск за свой счёт с последующим увольнением? но как правильно это всё написать чтобы сработало безотказно???
Больничный это не вариант, там надо и продлевать и постоянно светится что ты болен...
Подскажите кто знает, ситуация такая, вчера коллега по работе у мужа попал в серьёзную аварию по своей вине, в его машине было 2 человека, он и пассажир, пассажир умер на месте, сам водитель в тяжёлом состоянии, но жить говорят будет. В машине с которой столкнулись был 1 человек, тоже умер на месте.
Итого 2 смерти по вине одного человека, что делают в таком случае?
Его уже допрашивали, приезжала полиция, хотят арестовать прям сейчас и забрать в своё больницу полицейскую...У него маленький ребёнок, года ещё вроде даже нету...
К кому нужно обращаться? К адвокату?
Что светит в таком случае ему?
Извините за то что скорее пишу не туда но может кто то подскажет в семье у мужа есть подозрение что его прадед а соответственно и дед и отец и тогда мой муж был поляком , как узнать и с чего начать поиски если знаем дату рождения деда и отца мужа , заранее спасибо
Не знаю туда пишу или нет. Просто хочется, чтобы этот пост прочитало как можно больше людей. Особенно людей с активной жизненной позицией.
Есть такой сайт (случайно на него наткнулась) ДЕМОКРАТОР.РУ. На нем собираются подписи для внесения изменений в наши законы. Например, в последний раз я отдала свою подпись по поводу вопроса: " Продление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет".
Мамочки, присоединяйтесь ! ! !