Как менять работу (строить карьеру) ,если у вас маленький ребенок?

Оййй какой больной вопрос:((( в деньгах я не нуждаюсь совсем, но самореализация важна для меня, к тому же я училась 10 лет на врача кардиолога не для того чтоб засесть дома:((( квалификация уже явно потеряна но проучиться пару лет и думаю все восстановится...но есть дом двое маленьких детей погодок и муж которому важен уют в доме, а еще стройка дома тоже на мне...и так устаю сильно а если еще пойти на учебу а в дальнейшем на работу, то как итог в доме вечный беспредел, дети на няне, я уставшая работаю за копейки так как врачам много не платят...и где альтернатива??? а ведь засиживаться дома и деградировать я не хочу:((( мне нужно общество и общение, а не только домашние дела и дети:(

и у меня мысли об этом же. Мне предложили очень хорошую работу, с очень хорошей зарплатой и очень большими переспективами ( на свою прежнюю рабоа возвращаться не хочу, там платят копейки). Но при этом я как раз попаду в такую ситуацию,что буду видеть дочь только по вечерам, оставлять придется с няней. Но я склоняюсь к тому что приму это предложение, ведь потом такого шанса может и не быть! Хотя сердце просто на части разрывается!

мне еще не пришлось в полной мере с этим столкнуться,  но вот мои мысли на эту тему: на своей работе отработала 5 лет перед декретом. очень хороший  коллектив, остались близкие мне люди. очень адекватный начальник.  зп - средняя по меркам москвы.  но и не огромная. отлично понимаю, что при определенном желании могла бы зарабатывать и больше.  но меня все время что-то держало в этом коллективе. какого-то прям сумасшедшего карьерного роста там быть вряд ли может, но у меня другие преоритеты. работа такая, что за три года из профи я превращусь в  пластилин. то есть мой начальник отлично знает, что у меня есть мозг, есть понимание о работе образца октября 2010. но понимание конкретной ситуации нет. и ее изучение  - не вопрос пары недель. это местами принципиальные изменения. то есть нужно пересмотреть свой взгляд на ситуацию.  при всех хороших отношениях - сидящая на больничном - я там нахрен никому не нужна. и я так даже пробовать не буду. то есть мой вариант - брать няню и работать  там максимально близко к 10-18-30. хотя в реальности  будет не всегда получаться. так или иначе - ребенка я буду видеть мало, если пойду туда ( не раньше возраста темы 2,8). кроме того, вообще не ясно - на какую должность меня готовы будут взять в тот момент. балласт там не держат. увольнять ради меня никого не будут. место формальное - предложат в другом отделе здоровой компании. но туда пойду вряд ли, какое бы не предложили. а вряд ли что-то сказочно-волшебное. кроме того, не на любое место в своем отделе я соглашусь. в частности, мое старое место мне никто не предложит. это было бы глупо по разным причинам.  с начальником есть договоренность пообщаться в июне на предмет выхода в сентябре-октябре. он ситуацию мою понимает хорошо. кушать мне есть что.и он это знает. то есть предлагать мне абы что не будет. к слову, на момент ухода в декрет - он предлагал мне 2 текущих зп за то, чтобы я вышла по окончании именно декрета, а не отпуска по уходу.  но тогда я была конкурентноспособна. существенно более, чем сейчас. идеальный вариант - частичный аутсорс, то есть скажем какие-то дни быть доступной по инету/телефону. какие-то приезжать в офис. вероятность такого решения мала, но существует. соотвественно есть еще варианты - некоторое время не работать. ну или точнее брать всяких ученичков учить математике. некие денежки с этого получать. чисто для самореализации. но это никак не решит дальнейшего вопроса  с работой. считаю постоянное сидение дома не вариантом для себя. а чем больше времени проходит, тем меньше шансов выгодно себя продать, да и ище чтобы было интересно.