Как и когда сказать на работе?

После первого скрининга сказала. В аккурат под новый год))) Если работаете официально, то никто вас не уволит. А если вдруг предложат, чтобы вы написали по собственному, то ничего не пишите. Вот и всё

Сказала после 1 скрининга

Для начала встаньте на учет по беременности. Потом уже можно и работодателя оповестить. Тогда суд будет на вашей стороне, в случае чего. У вас будет документальное подтверждение, что вас уволили во время беременности. И сообщать лучше через мессенджеры, чтобы опять же было подтверждение.

Не уволят. Беременные женщины очень хорошо защищены по ТК. У руководства такие проблемы потом начнутся с инспекцией труда и проч. Но рано совсем тоже сообщать смысла не вижу. Я работаю удаленно, сообщила после 2 скрининга, недель в 25. Этого времени хватило, чтобы закончить свою часть по проекту, сдать дела. Сообщала, чтобы не вступать в новый длительный проект. Но мне и представить сложно, что кто-то мог что-то сказать по этому поводу. Но вот если Вы работаете очно, надо учитывать, что придется к врачам ходить и проч. Не переживайте, если непосредственное руководство адекватное, проблем быть не должно.

Ушла на больничный в 16 недель. пришла в 30 в декрет, тогда и сказала. а вот с первым не говорила , недель в 17 начали замечать, что живот вырос. так и догадались и попросили написать по-собственному . Работала санитаркой (училась на дневном) , на 0,5 ставки. могла , конечно , выделываться , козырять законом , но сама понимала , что в ночи мне работать было нельзя , а днем училась. Поэтому ушла без вопросов. как живот появится , так и скажите.

на учёт, а потом можно и сказать)

Как это закон не остановит? Я устроилась в июле, в декабре беременность. Но сказала где-то после 18-20 недель. Когда живот активно начал расти.

сразу скажите сейчас )) а то потом скажут, типа почему сразу не сказала