Кто оформлял 4 выходных, подскажите про справку!
ИнвалидностьЯ официально не работаю, поэтому оформляем эти выходные на мужа. Ему в отделе кадров сказали принести справку, что я не состою в отношениях сотрудник-работодатель. Сказали, что эту справку нужно в соцзащите взять, но там на меня вылупили глаза по 5 рублей, отправили в ПФ, там тоже ничего не поняли толком, но справку дали, оказалась не такая. В общем это уже начинает подбешивать, никто не может сказать что за справка нужна, какого образца - ни у мужа на работе, ни в центре занятости, ни в соцзащите, ни в ПФ, вообще никто не понял, что я от них хочу. З.Ы. В центре занятости хотели дать справку что я не состою у них на учете.
Кошка
Я работала в отделе персонала, для оформления таких выходных сотрудниц прикладывала такие док-ты: справка об инв-ти; св-во о рождении; копии паспорта; справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такие выходные (если он не работает-то копию его труд.книжки; если родителя нет или нет возможности такой справки (развод например), то копию св-ва о разводе); справки с соц.обеспечения, что ребенок не находится на гос.обеспечении (потом эту справку отменили); справку о составе семьи (что ребенок проживает с тем, кто оформляет себе эти выходные). Но это было год назад, может сейчас перечень доков поменялся.
22.12.2016
Ответить
Галина
1. Вам нужна справка из соц.защиты о том, что ребенок не в интернате, т.е. что вы получатель пособий. они там должны знать форму.
2. справка из пенсионного фонда о начислениях по вам, где будет ноль, т.е. Вы не работаете.
22.12.2016
Ответить
Наталия
У меня есть справка из пенсионного что я получаю 5500 по уходу. Или другая нужна?
22.12.2016
Ответить
ValentinaVi
Да дайте им ее, их же только неработающий родитель получать может. По ходу они вообще просто не знают какой список документов нужен:
Для получения таких выходных дней представляются следующие документы:
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
23.12.2016
Ответить
Наталия
Спасибо! А не знаете на какой период все эти доки действительны? В отделе кадров мужу сказали, что я теперь каждый месяц должна бегать в центр занятости брать справку, что-то берут сомнения.
23.12.2016
Ответить
ValentinaVi
Ох уж эти кадровики,меня в свое время они тоже уверяли,что я им к каждому заявлению должна заново копии доков ежемесячно предоставлять,которые у них и так уже есть в деле вообще-то. Каждый месяц горячка так носиться, но ваш муж может написать сразу заявление на квартал же или на полгода, сразу проставить там даты в какие нужны выходные и все. Не обязательно раз в месяц это делать. А дальше,если вдруг нужно будет поменять даты,просто пишется заявление мол прошу перенести выходной по ст 262 тк пф с такого-то числа на такое-то.
Попозже вам скину еще статьи на эту тему,я тогда долго с кадрами бодалась.
23.12.2016
Ответить
Наталия
Просто одно дело я бы на работе у себя брала расписку, что выхами не пользовалась - это да, это нужно доказать, т.к. я работаю. Но как они себе представляют, что я в центр занятости каждый месяц буду шастать? Это они меня попросят на краску для принтера скинуться)) А если серьезно, то почему тогда и ПФ не проверяет каждый месяц, не устроилась ли я на работу, чтобы перестать платить мне баснословные 5500. В общем как ни странно, но государству проще оторвать от себя кусок, нежели работодателю - эти готовы биться до последнего, мол, ничего тебе не положено, а если положено, то тащи справки каждый месяц.
Спасибо за информацию! Может попробуем сразу расписать выходные на квартал тогда.
23.12.2016
Ответить
Галина
Может сюда:
Первая в России горячая линия правовой помощи семьям с детьми-инвалидами начала свою работу с 3 октября 2016 года.
8-800-550-33-41 звонки со всей России бесплатные
23.12.2016
Ответить
Olesya
Ого, а мы ни то ни другое не приносили. Только справка из центра занятости и моя трудовая.
22.12.2016
Ответить
Olesya
Ну, может просто потому что муж кадровичку знает. Хотя, если нужны определенные справки, они ведь тоже отчитываться должны.
22.12.2016
Ответить
Наталия
Ну вот в том-то и дело. Нам типа тоже навстречу идут, говорят "несите что есть, может прокатит". Но меня это еще больше с толку сбивает, т.к. если "не прокатит", то кто мне даст точный список документов?
22.12.2016
Ответить
Галина
Справку из центра занятости 2 года назад не приносили - только трудовую с отметкой об увольнении.
23.12.2016
Ответить
Катяро
я в своем случае доказания моей безработности брала справку в налоговой, о том что налоги мои подоходные 0руб00коп...правда безработность свою совсем в другой сфере доказывала
22.12.2016
Ответить
Наталия
Вот хочу их спросить тоже насчет налоговой. А то отправили вообще не в те места - соцзащита, ПФ.
22.12.2016
Ответить
Натали
Мы хотели мужу на работе оформить, а ему в отделе кадров сказали, что т.к. я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом, то ему не положены эти дни.
22.12.2016
Ответить
Елена Успенская
Они не правы ! ( ответ для Натали) Я тоже нахожусь по уходу за реб. инв. и муж оформил на себя 4 вых. дня. Сначала ему отказали в бухгалтерии, сославшись на то, что они об этом не в курсе и никогда с этим не сталкивались. Он им сделал распечатку закона. Всё, без проблем оформили.
22.12.2016
Ответить
Наталия
Не знала что с этими выходными столько мороки, но погуглила, некоторые чуть ли не через суд доказывают, что имеют на них право.
22.12.2016
Ответить
ValentinaVi
почитайте тут, там в комментах прям подробно все про документы
ст 262 тк рф
23.12.2016
Ответить
Наталия
Нам так не сказали, я так понимаю и на том спасибо. Бюрократия эта замотала - "поди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что"... А то и вовсе скажут что неположено ничего.
22.12.2016
Ответить
Olesya
Что за бред! Я тоже сижу дома, но тем не менее муж оформил на себя эти выходные. Во всяком случае, ему там не отказали. Уж не знаю, может и правда не положены...Но что они в кадрах не знают законов что ли.
22.12.2016
Ответить
Наталия
Да положено все, погугли как некоторые бьются за эти выходные, я тут полистала пару форумов. Просто зависит от уровня осведомленности и наглости руководства.
22.12.2016
Ответить
Olesya
Ну вот мы зря переживали, у мужа все гладко прошло, пока во всяком случае. Кадровичка говорит, человек 8 в организации берут выхи. Все женщины, брошенки кстати, с инвалидами. Она и удивилась, мол, муж пришел, да еще и не бросил семью. Она тогда и спросила его: а ребенка не думали сдать? )).
22.12.2016
Ответить
Наталия
Мда, странный вопрос она ему конечно задала. Как-будто инва = отказаться от ребенка. С некоторыми детьми вполне себе легко в быту, у знакомой дочь сердечник, три операции у них, инвалидность, но живет как все дети почти. Да и аутисты разные бывают. В общем ничё такие вопросы.
23.12.2016
Ответить
клюковка
Вот только сегодня написала заявление на оттянул на завтра. Муж у меня не работает. Поэтому приложила копию его трудовой, с последней записью об увольнении.
А в вашем случае я бы просто приложила справку из института, что проходите там обучение.
22.12.2016
Ответить
Наталия
У меня очно-заочное, скажут что в теории могу работать, так что надо иначе им доказывать. Наверное возьму справку что у меня нет трудовой, я уже брала такую однажды. Плохо только что я сама об этом должна догадываться, никто ничего не знает.
22.12.2016
Ответить
клюковка
Если возможно такую справку взять, что нет трудовой, то это здорово. Может здесь еще на юридическом форуме спросить.
22.12.2016
Ответить
