8 месяцев

Работодатель недоволен

Лучший ответ

Вас можно понять , у вас болеет ребёнок и вы имеете право. Но человек , который стабильно уходит на больничный раз в месяц это хреновый работник. Вы же понимаете , что вам нужно искать замену на период вашего больничного. Работаю в крупной организации, была такая работница, стабильно раз в месяц уходит на больняк. Как отчет или что то для управления надо подготовить - она на больничный. Соответственно и ее работа текущая, и ее отчеты на нас перекидываются. Вот зла не хватало, честно.
13.09.2023
Ольга, замена есть на меня, просто есть несколько классов которые не может взять по расписанию другой учитель, и все. Отчетов, бумаг как таковых нет. А так меня подменяют, и подмена оплачивается и достаточно неплохо.
13.09.2023
mashamore94, моя сестра учитель, за замену платят смешные деньги ,копейки, это во первых, во вторых вы считаете другим учителям хочется вас заменять? У них своих дел нет?
13.09.2023
Ольга, коллега не против наоборот, в разных школах по разному платят видимо, у нас платят неплохо, я тоже напротив была подменить подзаработать немного. Никто от этого не застрахован, сегодня я в такой ситуации, завтра она по какой то причине приболела, все не железные
13.09.2023
Ольга, то есть ваше предложение это не работать пока ребёнок её перестанет болеть?) Или искать того кто будет сидеть с маленьким ребёнком на зарплату учителя?
13.09.2023
Kaba4ok, а вы считаете сейчас она работает, если ее каждый месяц подменяют ? Искать варианты, просить бабушек хоть иногда брать больничный, чтоб самой поменьше ходить. У всех дети, все находят выход как то. Ну не каждый же месяц уходить.
13.09.2023
Ольга, вот не согласна. Не у всех есть бабушки и вообще помощь и есть такие дети, кто часто болеет.
13.09.2023
Annette, женщины часто недоумевают почему их не берут на ратоту, если есть дети. Вот поэтому и не берут. Тут двоякая ситуация. У самой дети, но я реально просила родственников, чтоб сидели. Не брала больничный, брала 2_3 отгула или за свой счет и в эти дни лечила. Да, у меня редко дети болели, но у нас вообще больничный особо не приветствуется. Находила выход, а как по другому, еслт работаешь в коллективе, крутилась. Просто вы не были в ситуации, когда вам приходится постоянно заменять кого то , а я была.
13.09.2023
Ольга, ну да, действительно, куда же мне быть в этой ситуации) вам же лучше знать) ещё как было и это было каждые 2 недели или через неделю. Постоянно болел ребёнок у сотрудницы. Тогда все её материли и тихо ненавидели) я вообще не представляю как я буду с 2 детьми, как что будет по болезням. Но не всегда есть возможность и не у всех действительно найти помощь на больничные, у кого-то есть бабушки 24 на 7 и им пофиг и они работают. Некоторые работодатели тоже борзеют на самом деле. Тут все очень двояко.
13.09.2023
Annette, я лишь высказала свое мнение, вот и все. Если б у меня дети часто болели, то я бы искала другую работу , удалёнку или что то еще. Смысл так работать. Я не хочу , чтоб за моей спиной были разговоры и меня считали недоработником. У меня такое мнение, а так каждый поступает, как считает нужным.
13.09.2023
Ольга, если нет бабушек в городе тогда что? свекровь за городом живет при этом работает сама полноценно, моя мама живет в другом городе. Какой выход. Может если есть какие варианты которых я не вижу, напишите. Не вижу смысла с вами спорить, у каждого свой взгляд. Погнобят меня на работе за вас.
13.09.2023
mashamore94, у вас нет мужа ?
13.09.2023
Ольга, он так же на работе, в МВД работает оперуполномеченным, у них нельзя брать больничные, есть устав, она на работе сутками, муж мне не помощник в этом. Конечно когда у него отпуск он сидит с ребенком.
13.09.2023
mashamore94, в уставе разве есть пункт, что нельзя уходить на больничный с ребенком. Есть знакомые и в МВД, и в ФСБ, что то не слышала от них такого. Он такой же папа. И чтоб вас лишний раз не дрюкали можно наверное хоть когда то помочь. Ну опять же, я так считаю , у вас своя голова, как говорится.
13.09.2023
Ольга, нет не пускают и все ) женщин да, мужчин нет, если он не единственный опекун, они даже бумагу несут на работу, что они единственные опекуны ребенка, что мамы нет, чтобы давали больничные.
13.09.2023
mashamore94, вот спросила у сестры, говорит за замену платят рублей 50 максимум.
13.09.2023
Ольга, у нас неделю замещаешь около 3,5 тыс доплата идет. Когда зп 30, это неплохо я считаю
13.09.2023
Ольга, я считаю, что маленький (да и не маленький) ребёнок- это ответственность родителей и в частности матери. Если работодателя не устраивают профессиональные качества и есть за что - пусть увлльняет. Здесь абсолютно всё в рамках закона.
13.09.2023
Kaba4ok, ответственность мамы и папы, папа спокойно работает при этом. Можно и правда делить больничные, хотя бы через раз. И дело не в увольнении и законе, просто женщин и так уже никуда с детьми не берут , только в сады и школы, потому что там нехватка персоНала.
13.09.2023
Ольга, знакомо мне это тоже. Сама когда работала в ресторане, была сменщица у меня , у неё ребёнок, а я бездетная была тогда. Мы 2-3 недели работали 3/3, а потом ребёнок болел еë , и я по 2-3 недели работала без выходных, замены мне не было. Начальство не придиралось к ней, так как я по сути за неё работала по 12-14 часов. Деньги платили, конечно, но уставала до одури. И мужа, родных никого не видела, жила на работе в это время. По итогу уволилась сама, надоело всё тогда.
13.09.2023
Regina, да и вас можно понять, когда я была без ребенка, на меня тоже много свешивали, и организацию мероприятий, и доп работу разную, а платили так же как и всем. Было обидно конечно. Но это все вопрос границ, на работе их конечно тяжелее всего выстраивать :(
13.09.2023
Regina, но так было во все времена, что к женщинам с детьми чуть проще относились, потому что детям нужно внимание и именно мамы, а не кого то еще, чтобы из них вырастить достойный адекватных людей, если работу ставить на первое место а ребенка как футбольный мяч по родственникам или к бабушкам на непонятный период, он чувствует что не нужен, я сама выращена бабушкой потому что мама работала в другом городе. тут просто я для себя поняла нужно тщательней подходить к выбору профессии и месту работы, раз есть дети и хочется им уделять внимание
13.09.2023
mashamore94, у всего должны быть грани разумного. И работать за кого то по 2-3 недели мне совсем не хотелось бы или быть предпринимателем у которого сотрудники 2 недели работают, 2 недели на больничных с ребенком сидят. Но в отличии от вашего директора, я бы не стала обижать как то потом уже сотрудниц с детьми, а изначально не стала бы брать на работу с детьми маленькими, чтобы избавиться от таких проблем. Да и люди эгоистичны по своей природе. Вы думаете о своём комфорте и ребёнка, а работодатель о своём. Поэтому конфликты и возникают.
13.09.2023
Regina, согласна с вами!!!! Сначала женщина пытается устроиться на работу с ребёнком, а потом говорит : ну вы ж знали , что у меня ребёнок! Поэтому работодатели и шарахаются от таких работников, проблем с ними больше, чем толку. Это не про автора конкретно, а вообще.
13.09.2023
Ольга, это лично моё мнение, не в упрёк автору. Пускай кто то не согласится. Но если бы у меня ребёнок постоянно болел, что каждый месяц нужно было больничный брать, я работать не стала , сидела дома тогда бы. Мне сам факт был бы неприятен просто, что постоянно подвожу коллег своих. Только если уж нужда приперла, тогда уж работала бы только с часто болеющим ребенком.
13.09.2023
Было и такое, просто забивала на ситуацию и уходила на бл тогда, когда это нужно было. Дети важнее. Тем более, если работодаработодатель знал о наличии маленького ребёнка.
13.09.2023
Алина, спасибо за ответ🙏🏼
13.09.2023
Вам надо быть проще. Ругают? Выслушали, вышли из кабинета и забыли. Тем более вам скоро в декрет. Официально они ничего сделать не могут, в оформлении больничного отказать не могут, тем более он электронный сейчас. Если хотите, можете показать зубы - записать на диктофон эти крики и сказать, что в трудовую инспекцию отнесете. А ТИ у нас всегда на стороне беременных.
13.09.2023
Даша, тоже думаю что объяснять бессмысленно, всем пофигу, скорее надо учится относится к этому проще..
13.09.2023
Да слать их всех. По закону - имеете право. Ребенок дороже всех работ на свете. Не оставлять же вам его одного дома больного? Моя бывшая начальница хотела, чтоб я именно так и делала 🤦🏻‍♀️ Тоже работала в школе и единственный раз ушла на больничный по уходу на неделю. И так случилось, что именно в эту неделю внезапно приехала областная проверка. И ЗДВР на меня ОБИДЕЛАСЬ 🤦🏻‍♀️ сказала - ты должна была выйти на работу, ребенок бы сам дома посидел, не маленький. Ага, 5-летний ребенок с температурой - самостоятельность прям зашкаливает 🙄 короче, я доработала год и ушла в другую школу, где за больничные не гнобят) вам немножечко осталось до декрета, уволить вас никто не может - будьте смелее, шлите всех лесом)
13.09.2023
Юлия, Спасибо за ваш ответ🙏🏼 буду стараться игнорировать такое
13.09.2023
mashamore94, главное - не надо испытывать чувство вины, вы не виноваты, у вас просто нет другого выхода. Работа в школе и так весьма нервная, а тут еще и начальство подсыпает перцу. Старайтесь пропускать претензии мимо ушей, вам нельзя лишний раз волноваться)
13.09.2023
Юлия, спасибо 🙏🏼
13.09.2023
Думайте о том что скоро в декрет , о своих детях .
13.09.2023
Если бы у вас была какая-то уникальная должность и возможность карьерного роста, то стоило бы переживать. А тут школа. В этой так относятся, пойдете в другую. Везде учителей не хватает. На их высказывания в ваш адрес не обращать внимания.
13.09.2023
Tatiana, работала в университете до этого, отношение было совершенно другое, платили там меньше к сожалению, пришлось уйти, но сам работодатель адекватный был в таких моментах
13.09.2023
mashamore94, ну так и я к тому, что за смешную зарплату и работодателя-самодура переживать точно не стоит. Что ему там не нравится - только его проблемы
13.09.2023
Берегите себя! Думайте только о детях своих!
13.09.2023
МамочкаТроих, спасибо вам ♥️
13.09.2023
mashamore94, я Вас прям напугаю сейчас специально. Вот внутри вас малыш. Он вообще ни в чем не виноват. Ему нужно там полежать и пожить до нужного срока. А от ваших:"они твари и козы" Ему только хуже. Вы взрослая девочка, сами всё знаете. Думайте только о своих детях. Кроме вас о них никто не подумает!
13.09.2023
Директор посчитать зарплату не может… этим занимается бухгалтерия, и все у них в электронном виде. Пусть не бухтит. У нас всегда всех молча отпускают, потому что все понимаем: сегодня у нее ребенок заболел, завтра у меня. А когда я только пришла, куча пенсионерок еще работало, и у них вечно, то сердце, то еще что. Думаю, у вас так же, можете немножко шантажировать)) я бы на вашем месте постаралась не принимать близко к сердцу. На первом месте - вы и ваши дети. А школа… не эта, так другая, ни в одной школе очереди за забором не видела 😁
13.09.2023
Zoya , спасибо за ответ!
13.09.2023
mashamore94, я вообще как поняла, что мне 3 месяца осталось до декрета, работаю прям в кайф. Свою работу делаю отлично, а на все остальное посрать))отчеты, программы, от того, что невовремя бумажку заполнишь, планета не остановится. И уроки в любом случае кто-нибудь хоть раз в неделю заменит. Незаменимых нет. Так что заботьтесь о ребенке и о себе, а если коллеги забыли, что их дети когда-то сопливили, то ну их в баню))
13.09.2023
Zoya , я тоже на самом деле наслаждаюсь последними месяцами на работе, дети разные конечно, устаю, но получаю удовольствие от своей работы. Но вчера этот случай меня просто выбил из колеи, очень постараюсь впредь делать как мне необходимо, и не винить себя за это
13.09.2023
mashamore94, у нас с вами срок рядышком, можно я вас поспрашиваю? 😁вы коляску купили уже? А то я начала присматривать себе уже, надо под климат подбирать колеса и прочее, обратила внимание, что у вас Красноярск указан, т.е. тоже полноценная снежная зима. Интересно, какую коляску выбрали))
13.09.2023
Zoya , можно конечно:) нет пока ничего не покупали, я беру на авито многие продают коляски почти новые, не вижу смысла переплачивать, брала с надувными колёсами очень хорошая амортизация) но есть заморочка с накачкой иногда) и чтобы была такая накидка чтобы можно было закрыть до самой крыши глухо, чтобы снег и ветер не попадал очень удобно, и брать лучше из кож.зама чтобы не промокала) но это мой опыт)
13.09.2023
Zoya , у нас снега мало стало, если честно, не знаю с чем это связано зима либо слякоть, если мороз- сухой тротуар. Еще важно если лифта нет в дома обращайте внимание на вес коляски, если нужно будет поднимать. важно еще для магазинов чтобы были передние колеса шарнирные такие что ли) чтобы крутились ) это удобно)
13.09.2023
mashamore94, у нас как раз лифты, все без ступенек, но есть собака, так что все равно легкая нужна, в одной руке коляска; в другой пес)) я вообще рико basic ozon хочу, по вашему описанию прям подходит)))
13.09.2023
Zoya , она все сейчас плюс минус одинаковые, берите как вам нравится, думаю не ошибаетесь, все равно только в процессе эксплуатации можно понять удобно она конкретно для вас или нет) еще можно обзоры на ютуб посмотреть
13.09.2023
Ну конечно они недовольны.Работать же надо кому-то.У меня двое детей.И как начинают друг за другом болеть...Выссказывали тоже и не раз.Иногда в ответ ругалась,иногда молчала.Тут суть в том,что поймут только те,кто в данный момент это проходит.А кто уже прошел-забыли что сами были в такой же ситуации.Ничего не сделаешь.Всем угодить невозможно.
13.09.2023
Оксана, спасибо за ответ. Да… такое ощущение что людям с детьми вообще сидеть дома и сосать лапу извините, как будете мы нелюди
13.09.2023
Гематома в матке 2 см