5 типов резюме, которые вообще не стоит отправлять
Наверняка каждый из нас хоть раз в жизни в поисках работы сам заполнял резюме. Вы помните, как оно было оформлено? Это была образцово-показательная анкета или одна из тех, что лучше вообще никому не показывать?
В нашу компанию на открытую вакансию часто приходят такие резюме, которые в принципе лучше не отправлять. А вероятность того, что эти кандидаты будут серьезно рассматриваться, и вовсе стремится к нулю. Наш менеджер по персоналу, исходя из своего опыта, составила классификацию таких «шедевров»:
1. Человек-оркестр
В нашу компанию на открытую вакансию часто приходят такие резюме, которые в принципе лучше не отправлять. А вероятность того, что эти кандидаты будут серьезно рассматриваться, и вовсе стремится к нулю. Наш менеджер по персоналу, исходя из своего опыта, составила классификацию таких «шедевров»:
1. Человек-оркестр
Как ни странно в одном резюме такое перечисление, как: маляр, стриптизерша, директор, плотник и т.д. и т.п. встречается очень часто. Из серии «я и чтец, и жнец, и на дуде игрец».
В основном подобные формулировки составляют молодые люди, рассматривающие любые предложения по работе. Такое резюме выдает:
- безразличие к содержанию работы
- низкую квалификацию
- или же провалившиеся попытки найти работу по конкретной специальности
В любом случае, звонить такому кандидату точно не хочется.
2. "Страитиль", "маляршик-штукатуршик"
Обилие грубых орфографических ошибок, как в названии резюме, так и в его тексте свидетельствует либо о плохом владении языком, либо о степени такого безразличия, что соискатель не посчитал нужным даже проверить текст в Word.
3. Я просто мимо проходил
Странно, когда на вакансию «подсобный рабочий» приходит резюме «менеджер проекта». Тут возникает вполне логичная мысль: человек явно ошибся.
И если потратить лишнее время и заглянуть в содержание, можно увидеть либо грамотную анкету менеджера проекта (видимо не очень внимательного, но реального), либо и вовсе резюме с опытом продавца, сотрудника колл-центра или секретаря.
Сомневаюсь, что такое резюме будет рассматривать какая-либо компания.
4. Краткость - сестра таланта
И если потратить лишнее время и заглянуть в содержание, можно увидеть либо грамотную анкету менеджера проекта (видимо не очень внимательного, но реального), либо и вовсе резюме с опытом продавца, сотрудника колл-центра или секретаря.
Сомневаюсь, что такое резюме будет рассматривать какая-либо компания.
4. Краткость - сестра таланта
Иногда приходят анкеты, из которых кроме должности и имени соискателя никакой информации получить нельзя - ее просто нет. Что ж, если человек настолько занят, что ему некогда заполнить резюме, мы ни в коем случае не станем отвлекать его своими звонками.
5. Олигарх местного розлива
5. Олигарх местного розлива
Когда приходит отклик на демонтажника с уровнем желаемой зарплаты 200.000р., тогда как в вакансии указано 40.000, возникают сомнения в адекватности кандидата.
Конечно, может быть, человек действительно столько получал на предыдущем месте, снося целые кварталы за один день, но это явно не наш вариант.
P.S.
Конечно, может быть, человек действительно столько получал на предыдущем месте, снося целые кварталы за один день, но это явно не наш вариант.
P.S.
Отправляя резюме в компанию, важно помнить, что это письменное отражение вас как профессионала и как человека. Ответственный и заинтересованный в работе сотрудник никогда не позволит себе отправить безобразное резюме. Это как прийти на смотрины с перегаром и зияющим бланшем на пол-лица.
Поверьте, если Вы просто позвоните, шансы будут намного выше.
Источник изображений: adme.ru
Поверьте, если Вы просто позвоните, шансы будут намного выше.
Источник изображений: adme.ru
Irina
В России с CV не сталкивалась. Подрабатывала во время учёбы в медвузе консультантом в аптеке, в первый раз взяли за "милую улыбку", во второй - уже в более крупную фармсеть за опыт работы. Переехав в Европу подтвердила диплом и хотела отбить потраченные деньги - уселась за рассылание CV. Времени у меня было 3 мес, до начала стажировки в больнице, так что метила туда, с чем была знакома - в аптеку. И столкнулась с тем, что я, как оказывается, совсем не умею составлять резюме. А тут без них никуда. Россияне переезжают и на местных форумах пишут: помогите, что такое Curriculum Vitae и с чем его едят. Ок, пошла к консультанту (случайно попала на бесплатную консультацию), который объяснила мне, что делаю неправильно. Мой случай как раз был из разряда: все умею, везде поработала (мед.образование, аптека, администратор в клинике). Писала по принципу "чем больше, тем лучше". Так нельзя. Рекрутеры оценивают анкеты за несколько секунд - если они вызывают вопросы, то предпочитают вовсе не связываться с кандидатом. Вывод: не нагружайте свое резюме лишней информацией, это не в вашу пользу. Укажите только тот опыт работы, который напрямую связан с желаемой вакансией.
28.01.2020
Ответить
Luxorta Luxorta
согласны с вами на 100%, хороший опыт, спасибо, что поделились своей историей)
04.02.2020
Ответить