Старалась написать обзор с юмором.
Скажу честно, машину купить было проще. С самого раннего срока я бредила идеей нашего первого транспортного средства (и хорошо, что начала рано, иначе пришлось бы носить ребёнка на руках такими темпами). Я, как дурачок с фантиком, носилась то с одной коляской, то с другой, то влюблялась в третью. Изнасилована мозг маме, подруге, мужу.
Я как самая умная пыталась читать форумы... Ну вы понимаете?!;) большей жести и срача я не видела даже на форуме "котики-против-собак" 🐶🐱.
Естественно, мне хотелось что-то стильное, недорогое, зимнее с глубокой люлькой, защитой от мороза и ветра. Всепроходимое, компактное, для высоких, добротное и максимум плюшек в одном. Хорошенький запрос, да?
Сначала я влюбилась в
Читать далее
И так .... открываю новый год для тех кто сейчас в отпуске по уходу, вышел или выйдет в этом году и уже ждет ребенка или планирует на 2017-ый год и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.
Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.
Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет.
Именно на этом все и построено.
Что надо сделать:
1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 - дни отпуска по БиР - дни отпуска по уходу - больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту
2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет
3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления:
- на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать)
- на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го)
- на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час. (форма)
- на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день)
Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют:
по БиР - 248 164 руб за 140 дней
по уходу за ребенком ежемесячно - 21 554,82 руб
Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тутhttps://www.babyblog.ru/user/ParusN/1194859
Т.к часто возникает вопрос почему брать "пустые" года, т.е. в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать тут
Убедительная просьба ко всем у кого возникает вопрос "зачем брать год в котором я только находилась в отпуске по уходу" читать по ссылке выделенной ЗЕЛЕНЫМ!!!!!
Читать далее
Девочки, поделитесь пожалуйста ссылками или названиями сайтов, на которых вы заказывали или знаете эти сайты.
Пост этот я задумала еще весной. Мне было интересно сравнить подмосковные отели, которые конкурируют друг с другом. Понять почему выбираем тот, а не этот. Что есть в одном, чего нет в другом.
Изначально хотелось написать пост про десять подмосковных отелей, но пока их столько не набралось в моей копилочке, поэтому будет про пять.
Я буду рада в комментариях почитать ваши рассуждения на тему «что такое хорошо, что такое плохо» и более того, их увидят владельцы отелей, которым я отправлю ссылку на этот пост.
Подчеркиваю, что это мой взгляд, мое мнение, и оно субъективное.
Прошу в обсуждениях быть вежливыми, корректными и дискуссии вести аргументировано.
Дабы не повторяться: во всех отелях предлагается шведский стол (кроме Юхновград), современные номера, услуги проката, детская комната, детские площадки.
Ценовая категория так же примерно одинаковая.
Я напишу о вещах, которые важны именно при отдыхе семьи с ребенком.
Итак, поехали в
Никаких мест присваивать я не буду отелям, просто «Яхонты Ногинск» были первым подмосковным отелем, который пригласил нас к себе отдохнуть всей семьей.
Читать далее
К моему большому сожалению, последнее время участились неадекватные отношения бухгалтеров к беременным и вышедшим в отпуск по уходу..... весна наверное так влияет.
Если с момента выхода из БиР не прошло 6 мес или Вашему ребенку не исполнилось 1,5 года предлагаю Вам проверить не "обманули" ли Вас при расчете.
Особенно это касается тех кто выходит из "декрета в декрет".
Можете писать в теме или в личку.
Зачем это делать?
Очень часто бухгалтерия предлагает расчет абсолютно не выгодный для женщины, т.к. банально не знает законов и подзаконных актов.
На данный пост меня натолкнул просто поток женщин которые недополучили в итоге по БиР от 50-ти до 100-та тысяч.
Более того, чтобы получить причетающееся им приходится сейчас читать ликбез для бухгалтеров, которые должны знать все возможные варианты расчетов.
2-е вообще были вынуждены подать в суд, т.к. бухгалтера просто уперлись, что "так нельзя" и не хотят слушать ни кого.
Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв здесь. Кто считает, что это чушь, тот тоже может написать все, что думает. https://www.babyblog.ru/user/ParusN/1194859
Читать далее
Последнее время очень часто стали появляться просьбы о затемнении теста. Я понимаю ваше желание получить надежду на свою долгожданную беременность. Но в Правилах у нас указано - пункт 7.3. С просьбами затемнить фото тестов - в сообщество Компьютерная грамотность
Я покажу вам как самим затемнить фото и в "Зачатие" вы будете показывать тесты только с просьбой "Видно или не видно?".
И так, как затемнить фото самому (идем под кат)
Читать далее
Нужная справочная информация (я ее ищу часто, может и еще кому пригодится)
Читать далее