выход из декрета

ооооох, какая знакомая ситуация! боритесь за свои права, какого они вообще творят? что ваше руководство возомнило? если он просто намекает и запугивает, и нормальных слов не понимает, ищите себе адвоката. просто почему-то в нашем менталитете сохранилось устойчивое состояние жертвы. зачем? ДОКОЛЕ??? вот вам контакты адвоката по трудовым вопросам https://advokat-malov.ru/grazhdansky-process/trudovyie-sporyi/trudovyie-sporyi.html и даже не вздумайте опускать руки. сегодня вас обидели так, завтра - еще сильнее. кому от этого хорошо? вам? отнюдь!!!

Человек, которого взяли вместо вас, по идее должен быть оформлен на декретную ставку, т.е. у него в договоре написано, что он будет вынужден уйти как только вы решите вернуться. Если же его просто взяли на ваше место как постоянного работника, а вам отказывают, то это нарушение ваших прав. Трудовая инспекция быстро вразумит работодателя.

Работодатель по закону обязан предоставить вам вашу должность, если она не была сокращена в организации. Если сокращена - по договоренности с вами иное место с не меньшим окладом и соответствующее квалификации. Если откажет - смело в трудовую инспекцию. Все нормы работают, если вы работали и уходили в декрет официально.