Вынуждают уволиться

Попробуйте подыскать что то, но пока не увольняйтесь, нахрен надо работать с такими нервами в положении. Но У нас на работе случай был, девочка почти не ходила на работу, все время на больничном. Потом пришла, говорит я беременна, всех накрыло, тк все выполняли не работу( она была секретарём ) ну, ничего она отсидела пару дней и на больняк, потом нашли ей замену , она выходила в три месяца раз и все

всех лесом, мне так же всю беременность нервы мотают, начиная с просьб уволится и заканчивая воплями что меня уволят по статье или вообще подставят и посадят, но это просто угрозы и ничего больше, я после каждого скандала брала больничный на 4 недели, отстали, понимают что по закону ничего сделать не могут. так что действуйте исходя из своих интересов и ничьих больше.

Не могут они вас уволить, только вынудить. Не поддавайтесь. По статье пристать не смогут и доказать

Захотят уволить - уволят. Была такая же ситуация. За работу особо не держался, поэтому предложил вариант уволить по сокращению с выплатой 2 окладов. Работодателя жаба задушила. Перед этим многих сотрудников перевели на удаленный доступ, в том числе и меня и три месяца работал из дома. Когда стал общаться с генеральным мне сразу заявили - у тебя 3 месяца прогулов, т.к. письменно перевод оформлен не был. Это не сработало. В итоге пришли к "законному" сокращению, с уведомлением за месяц, но при этом пообещали сверхжесткий контроль и увольнение по статье после второго выговора. А создать условия для выговоров у работодателя возможностей много. Написал по собственному, а когда получил трудовую, отправил работодателю копию заявления в налоговую и прокуратуру с перечислением грешков компании больших и малых. Благо, знал не мало. Итог: статья увольнения по собственному исправлена на "по соглашению" и выплата 2 окладов. Поинтересуйтесь у тех, кто советует обратиться в трудовую инспекцию, пробовали ли они сами когда нибудь обращаться и какой был результат. У меня в свое время был следующий: "вас тысячи, а нас только 7 человек работает". Что делают остальные работники этого ведомства - большой вопрос.

Не уходить. Я после такого прессинга свалила на больничный

Зачем на таком сроке вы сказали то? 🤷‍♀️Раньше 20 нед да же не думала бы рассказать. Ну он теперь и так вас на одном окладе оставит, можете смириться с этим, сейчас вам надо отработать и уйти. Запишите ваши разговоры на телефон, потом скажите что нравится ему или нет, но вы отработаете до дикрета и уйдёте, а если он будет давить то возьмёте офиц. Больничный за его счёт до дикрета и в инспекцию заявите, а так же распространить информацию в сети инсте, и газете, что бы ему жизнь малиной не казалась. И помните вам уже терять нечего он и так уже вам один оклад оставил платить небудет больше. Кем работаете? До того как он у знал о беременности, его устраивала ваша работа?

Ни в коем случае не уходить.

А почему ваш работодатель в курсе вашей беременности на таком маленьком сроке? В этом была необходимость? Запишите подобные разговоры и всё прекратится. А если не превратиться - прокуратура. Больничный тоже неплохо. Уволить вас не могут.

Пригрозите, что в если не отстанут, обратитесь в трудовую инспекцию. Они ее как огня боятся. За такое отношение к беременной женщине получат по полной

Вы беременная и никто вас уволить не сможет, то что вынуждают наплюйте и если действительно достанут идите на больничный. Какой нафиг за свой счёт? О чём она вам говорит? Если принесёте больничный они обязаны его оплатить.