В декрет по-итальянски (инфо для работающих итальянских мамочек)

Девочки,

пишу для себя чтобы не забыть, надеюсь, на будущее, и для всех работающий по найму итальянских мамочек, так как инстанций много и процедура не такая уж и прозрачная.

Maternità anticipata - со справкой от своего генеколога (в моём случае частного), где написаны ваши данные, дата последней менструации, ПДР (PDP), причина по которой запрашивается Maternità anticipata и период идёте в свой ASL (ULSS) и пишете заявление на Maternità anticipata.

В моём случае они забрали оригинал справки и заявления, мне отдали копии. По закону в течении 5 рабочих дней они отослали всё это medico legale на подпись и по данным из моего заявление отправили emails мне, работодателю и INPS.

Maternità obligatoria (2 месяца до ПДР) - со справкой от своего генеколога (у меня частный) где написаны ваши данные, дата последней менструации и ПДР (PDP) идёте в свой Consultorio Familiare и берете apuntamento dal Medico legale. В INPS нужно отнести справку не позднее 2 мес до ПДР (у меня 20/05/2015).

Пошла в Consultorio сегодня 8/05/2015, ПДР у меня на 20/07/2015, ближайшее apuntamento dal medico Legale было на 21/05/2015. В итоге меня приняли без записи, без справки от генеколога (вместо неё подошла последняя экография, в которой у меня была указала дата последней менструации и с неё сняли копию) и выдали мне справку для INPS. Вывод: нужно записываться заранее, так как как могут и не принять.

INPS - можно не ходить лично, а сделать richiesta telematica через их сайт, но для этого нужен 16-ти значный код. Код этот запрашивать надо заранее (я звонила в ИНПС по телефону горячей линии) так как первая его часть вам сообщается по смс, а вторая приходит в конверте по почте (пришло где-то через две недели). Подвох в том, что при входе на сайт первый раз код меняется и потом ещё и нужно пройти richiesta dispositivo, распечатав заявление, присоединив его с Carta Identita в одном документе, в определённых форматах и файл должен быть определённого размера (вопрос ЗАЧЕМ столько телодвижений и моё возмущение остаются за кадром). После этого можно сделать запрос на Maternità obligatoria на сайте, прикрепив копию мед справки. Ricevuta нужно отправить работодателю по электронной почте.

Мне пришлось всё же заглянуть в INPS (приняли без очереди как беременную, хотя передо мной было ещё 25 человек - приятно!), так как richiesta dispositivo сайт мне отклонил два раза и я не была уверена что третий раз получится. Разблокировали его только в офисе INPS... сайт сам по себе не очень удобный, но всё же если заняться заранее, всё же лучше сделать запрос через сайт, чем ходить в INPS.

Maternità obligatoria (3 месяца после родов) - имея уже выстраданый pin dispositivo запрос делается через личный кабинет на сайте INPS. Это можно сделать и через месяц после родов, главное быть готовой заполнить всю нужную информацию, такую как дату родов, фио папы, ребёнка, их codice fiscale, etc. Это совсем не сложно, занимает минут 10-15 максимум, по факту я это сделала где-то через месяц после родов. Ricevuta нужно отправить работодателю по электронной почте.

Allattamento - если после 3 месяцев Maternità obligatoria вы вышли на работу на 8 часой рабочий день, у вас есть право сократить его до 6 часов и 2 часа вам будет дано на кормление (allattamento) и оплачено через INPS. Часы на allattamento даются до исполнения ребёнку 1 года. Я не планирую брать allattamento, поэтому на этом моя информация иссякает.

Congedo parentale (astensione facoltativa) - не более 6 месяцев на 1 родителя, в совокупности не может превышать 10 месяцев на обоих родителей. Берётся в течении первых 12 лет жизни ребёнка и судя по новому Jobs Act, его можно использовать part time. На практике всех знакомых, всё же обычно все его берут в первый год жизни. Оплата зависит от вашего CCNL (обычно около 5-6 месяцев), для пап от их CCNL. Кроме этого папы имеют право на 1 день после родов, а также ещё на 2 дня, но эти дни будут вычтены из Congedo parentale мамы. Опять-таки и здесь все очень удобно: имея pin dispositivo запрос делается через личный кабинет на сайте INPS. Ricevuta нужно отправить работодателю по электронной почте.

В заключении две важные вещи:

- маму не могут уволить с того момента как она сообщила о беременности и до исполнения ребёнку 1 года;

- также если вы планируете не выходить на работу какое-то время, ваше рабочее место вам гарантируется до исполнения ребёнку 1 года (а не 3 лет как в РФ, например).