Пособие по уходу до 1,5 лет и досрочный выход на работу.

Вот таким вопросом я озадачилась. В январе сыну будет только годик и я выхожу на работу. Естесственно все это оформляется в оделе персонала по существующим нормам.  Сейчас я получаю максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 16 тыщ.   А выйду на работу на неполную занятость, те работать буду по индивидуальному графику. Соответственно по этому индивидуальному табелю и будет начисляться заработная плата. Вопрос в следующем: будут ли мне начислять "детские" по-прежнему до 1,5 лет. Или если я выхожу из отпуска досрочно, то и на пособие мне больше не рассчитывать, а только на заработную плату?