ВСЁ !!!!!!!!!

Ой я тут тоже на грани уволнения!!! ОООООЧЕНЬ стрессовая работа!!! Надоело все!!! Беспредел сплошной!!!! Держись все будет ОК)))))))))))

Танюш, а ведь отрабатывать 2 недели не обязательно. ССылка. ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.Ты сама можешь указать, с какого числа тебе уволиться, это ТВОЁ ПРАВО!!!!!!!! Обязать тебя отрабатывать 2 недели они заставить не могут по закону. Дерзай, Танюш, Бог в помощь, я тебя тоже поддерживаю в твоём решении.

Ну и правильно, Танюшка... Они тебя не достойны.....сколько уже можно терпеть эту нервотрепку....Не грусти.....вот закончится эта нервотрепка...и такой прекрасный и долгожданный малыш не заставит себя ждать!!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@сы...а майские праздники конечно же войдут в 2-х недельную отработку....

ну и правильно, нах это нервотрепка еще тебя когда считают непонятно за кого .Ненавижу такое отношение еще и за такую зарплату у вас же там все так дорого жизнь дорогая.

А может уйти в отпуск со последующим увольнением - ты ж его заслужила, пусть оплачивают

Солнышко, думаю, что ты права... Зачем терпеть это, если за это мало платят...

я всегда придерживалась девиза-все что не делается-делается к лучшему, и за свои уже 12 (или 13) лет стажа, я меняла работу раз 9 наверное. И всегда это  было что то лучше(или в з/п или в коллективе или в место нахождении) Мы же не пенсионеры, что бы бояться потерять работу.. Найдешь новую при том в 1000 раз лучше!!!  

Тань, давно пора было это сделать! сколько можно терпеть та???

ну и правильно, пиши! ) за счет праздников отработка меньше получится, раз уж работа стала такой неприятной... можно и совсем без отработки уйти, как с начальником договоришься. они не могут держать более 2 недель по законодательству, а меньше-то мошут. ) у меня тоже 13 мая последний рабочий день )

Ну, и правильно - на фига за просто так работать!!!!!!