в раздумьях
Сегодня предложили перейти в другой отдел на более перспективную в дальнейшем должность. Сначала на помощника, но через какое-то врем, обучившись, я получу СОВСЕМ ДРУГУЮ специальность.
И надо ж такому было случиться за 5 месяцев до ухода в декрет!
Вот думаю, будет ли правильным сразу сообщить о моём положении (но тогда они меня могут не взять), либо сделать это через месяц-два, когда немного там поработаю ...
И вообще, можно ли за 5 месяцев освоить кучу новго, чтобы после декрета выйти уже не помощником, а боль-мень полноценным специалистом...
Эх, нерешительность - это наказание какое-то!...
Кристина
я думаю, что стоит сказать, потому как если сообщить позже, могут подумать, что их обманули. а повышать должность перед декретом вряд ли кто-то будет.
03.02.2009
Ответить
Солнышко
Лучше сказать и обговорить возможность обучения и работы..Что они предложат.
02.02.2009
Ответить
вдруг тогда не возьмут к себе?
Татьяна
я писала немного в дневнике..Вообщем меня хотели повысить но я на тот момент была в товоем сроке, я сказала что беременна, руководитель сказала что хорошо что я сказала об этом сейчас а не когда меня начали бы уже вводить в курс дела...
02.02.2009
Ответить
Petranya
Понятно. Но у меня речь не о повышении, а просто о переводе на абсолютно другую должность... Вобщем, задумалась. Может правда стоит сказать. Но тогда процентов 90% , что останусь на своём месте :((
03.02.2009
Ответить
Татьяна
Для работодателя беременная сотрудница не перспективна, да и поверь мне рвение проподает после 20 недели.. пуз растет и ты начинаешь считать дни до декрета изучать подгузники и прочее вместо работы).. сиди там где платят хорошо и где спокойней)
03.02.2009
Ответить