Девочки, кто с какой недели планирует уйти в декрет?
Я понимаю, что по закону нам всем выпишут больничный лист в 30 недель. Но может быть кто то желает поработать подольше, как я)) моя работа не тяжелая, я руководитель, все условия соблюдены, я хочу работать до 35-36 недели. Кто знает, могут ли мне в ЖК предоставить больничный именно с этих недель? Как этого добиться?
Марина
брать отпуск по беременности и родам женщина имеет право, но не обязана. Листок нетрудоспособности вам должны выписать конечно с 30 недель (некоторые договариваются раньше, насчет позже - навряд ли, зачем врачу ЖК брать на себя такую ответственность?), но предъявлять его на работе вы не обязаны в 30 недель. Как в нашем ТК РФ (а именно в 255 статье) написано:
"Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предосталяется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."
мы все знаем что это 140 дней (есть исключения для многоплодной Б и др).
если вы хотите работать до 35-36 недель - пожалуйста, предоставите ЛН работодателю в эти сроки, напишите заявление о предоставлении отпуска по БиРодам и он обязан будет оплатить 140 к/дней. Если вы сами генеральный директор - напишите заявление на имя учредителя..)))
27.07.2012
Ответить
Марина
Ольга, возможно я и не права, почитайте здесь: со слов "Теоретически законодательство не обязывает женщину, имеющую на руках листок нетрудоспособности.."
http://trudprava.ru/index.php?id=1261
27.07.2012
Ответить
Olga
Марина, еще раз перечитала, если я все правильно понимаю, то я не стараюсь получить в ЖК больничный позже, а беру в положенные 30 недель? Приношу на работу, и продолжаю работать например до 36-й недели. Как работодатель будет оформлять? если в больничном листе стоит дата? По моим срокам больничный в 30 недель я получу 1 октября, а работать буду до 1 ноября, как бухгалтерия это будет проводить? Какое заявление мне нужно будет писать, что б я полула декретные с 1 ноября за 140 дней? Заранее благодарю Вас за ответ.
27.07.2012
Ответить
Марина
Ольга, приносите свой больничный, взятый в 30 недель, на работу в любое время, например в 36 недель. В 36 недель вы пишите заявление на предоставление отпуска по БиР с даты начала 36 недель (напр. с 1 ноября), отпуск должны дать и пособие ДОЛЖНЫ оплатить в количестве календарных дней, так как количество дней отпуска исчисляется суммарно, независимо от числа дней использованных Вами до родов.
По идее бухгалтерии должно быть всё равно, по деньгам у неё расхождений нет, что так 140 к/дней, что так 140 к/дней.. Кроме того, выданный в установленном порядке Листок нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате, если не ошибаюсь, не позднее 6-месячного срока с даты выдачи.. То есть, конечно, если Вы захотите ЛН, выданный 1 октября, предъявить работодателю 2 апреля, - то никто вам его уже не оптатит..
С другой стороны, если Вы всё же не уверены, есть вариант позвонить в отдел Фонда социального страхования и проконсультироваться у них на этот счет. Кстати, у ФСС есть официальный сайт, по-моему так и называется, можно полазить там.
27.07.2012
Ответить
Марья
только если не официально что-то придумать. я до 40-й работала (денег хотелось), но в нашей компании все белое было, поэтому деньги вообще другому человеку переводили. получила сперва декретные и а потом зп через другое лицо. официально никак.
а вообще, по мне, так лучше бы декретный отпуск был в начале беременности )))), когда токсикоз ужасный.
26.07.2012
Ответить
Olga
во первых, я не домосед, что я буду делать дома)))) я лучше поработаю, и да, заработаю денег.
26.07.2012
Ответить
МарусяЧемодановна
лучше отдохните ,подышите свежим воздухом, больничным вам как вы хотите никто не сделает
26.07.2012
Ответить
