Победа над работодателем
За две недели дебатов, заказных писем, ругани и поездок во все края Москвы работодатель наконец-то соблагоизволит выплатить мне причитающиеся деньги за отпуск по БиР.
А дело было так... 
Часть первая. Укрощение строптивых.
Прихожу я получать декрет в нашу бухгалтерию, и мимоходом обмалвливаюсь о том, что, мол, хочу заменить 2011 год в расчетном периоде на другой. Потому что была я в 2011 уже в отпуске по БиР, и имею, согласно ФЗ 255, право его замены: "...ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.".
А мне бухгалтер и заявляет - мол, согласно новым правилам, с 01 января 2013 года, фиг мне, а не такой расчет. Я слегка припухаю и уезжаю домой - во-первых, ФСС уже не работает, во-вторых, может и правда что изменилось?
Часть 2. Время заказных писем.
Приезжаю домой, гуглю. Нет, оказывается, имею все-таки право. Вот права выбирать, год или два использовать для периода, не могу. А вот менять года, если была в декрете, могу. Звоню с утра в ФСС, оказывается, реально могу.
Звоню бухгалтеру, она стоит на своем - нет, и все тут. На предложение позвонить в ФСС - отказ. Если вам надо, мол, вы сами ФСС и запрашивайте. Ну ладно. Пишу в ФСС на сайте и отправляю заказное письмо через Почту РФ, попутно консультируясь с юристом, что делать. Кстати,поскольку пришлось быть "самой себе кузнецом и жнецом", раз муж работает с утра до ночи, нашла отличную бесплатную юридическую консультацию - . Там мне посоветовали общаться с работодателем путем заказных писем - а если не принимает, или ответа нет, идти с этим в суд. Закон на моей стороне.
Недоплатили мне без малого 50000, при учете еще, что 2012 я весь работала. Воображаю, какой там трындец у тех девочек, которых так "обувают" с просто переходом из декрета в декрет. Им вообще же насчитывают по МРОТу, получается тысяч 20-25 на весь декрет(. С этой радужной мыслью я стиснула зубы, и пошла на почту писать заказные письма с описью вложения, попутно ища, что мне еще нужно для пересчета. Два письма (на фактический адрес работодателя и юридический) обошлись мне в 280 рублей.
Часть 3. Алиса в стране чудес, или - что делать, если бывшее место работы тю-тю.
Пока я ждала письменного ответа ФСС и пока работодатель соображал, получая мои письма, я стала собирать документы на перерасчет. Как утверждало ФСС, мне нужны были справки о доходах с тех мест работы, и с тех лет, на которые я буду пересчитывать... и справку в вольной форме с бывшего места работы, о том, что я была в декрете. Со справкой о доходах, как казалось, все бы было ОК, если бы не... Если бы не тот факт, что форму 4н изменили с 04 июля на форму 182н. И теперь мои припасы бесполезны, ха-ха. Пытаясь связаться с работодателем, я обнаружила, что он... ликвидирован. Вернее, по сулхам ликвидирован, к телефону не подходит, и вообще. А что делать в таком случае? С справкой 182-н - писать заявление работодателю, что прошу запросить ПФР относительно 182-н, потому что моя организация ликвидировано. Тихо вою и иду отправлять очередную заявку на почту.
Со справкой о беременности все сложнее - к тому моменту приходит письменный ответ от ФСС, что закон есть закон, и работодатель не прав. Работодатель тихо отступает, и просит принести как раз справки о доходах, копию больничного листа за 2011 год (?!), копию приказа о декрете (???) и еще черти-что. Тут уже фигею я - если со справкой в вольной форме можно извернуться, то, если фирма разорилась, то какие еще, к черту, копии?
Я снова звоню в ФСС... оттуда приходит ответ такого содержания: "Для замены периода для начисления пособия Вам необходимо предоставить работодателю справку формы 4Н, которая должна быть выдана работнику при увольнении. В случае отсутствия указанной справки достаточно сведений полученных из ПФР. Затребование иных документов работодателем неправомерно. Правовой отдел ГУ МРО ФСС РФ"
Но тут, слава богу, правдами и неправдами мне удается связаться с начальником отдела кадров, который меня радует тем, что "архив буквально через час увозят, сейчас выдеру все, что тебе надо!". Ура!
Часть 4. Время путешествий.
И вот я, беременная на сносях, по жаре прусь к своему бывшему работодателю. Там меня сочувственно выслушивают, говорят, что жутко повезло - завтра архив уедет, дают все в двух экземплярах, и отпаивают чаем с конфетами, потому что, как кажется, я и правда сейчас рухну - шутка ли, 6-ой этаж без лифта.
Затем я еду еще к одному работодателю за чертовой 182-н. Тут все хорошо, бухгалтерия адекватна, все делают за час, и меня отпускают.
А затем я еду к своему нынешнему работодателю, готовая подать в суд, или порвать всех к чертовой бабушке. Слава богу, у меня принимают заявление. И выплатить обещают на сей раз все. Пожалуй, можно ставить точку - первую часть декретных выплатили исправно, хоть начисляют вовремя.
5. Часть пятая. Мораль.
Мало отстаивать свои права. Их надо знать, к сожалению. Черта лысого вам бухгалтерия подскажет, как получить побольше денег, даже если это не их деньги. Черта лысого вас кто пожалеет.
6. Финал и несколько вопросов, на которые были получены ответы.
Куда звонить за консультацией?
Лучше всего - в ФСС. Там сидят адекватные люди, как мне показалось. Но вот жаловаться на работодателя туда нельзя, ФСС ничего не сделает, увы.
Куда обращаться, если не выплатят?
В трудовую инспекцию, или в суд. По закону вы можете обратиться одновременно либо туда, либо туда, и все - по месту "проживания" работодателя. На мой взгляд, суд лучше - трудовики потом все равно идут в суд, а срок давности для обращения в суд - три месяца.
Как общаться с хамовитым работодателем?
Лучше всего - письменно. Ценными или заказными письмами с описью вложения. Стоят не так много, идут максимум неделю по Москве. И себе нервы сэкономите, и для суда доказательство. И ничего не бойтесь - вы эти деньги заработали, а не просите подачку.
А если рожать совсем скоро? Стоит ли тратить время?
Однозначно - стоит. Во-первых, как сказано выше, вы можете все делать письмами. Во-вторых, срок давности для перерасчета выплат - 6 месяцев. Т.е., даже если вы уже вышли из декрета, стоит попробовать.
Какой закон регламентирует начисление и расчеты выплат?
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Читайте, как библию.
