Кадровый вопрос! Очень нужна помощь!
Девочки, ситуация у меня следующая!
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет подходит к концу.... Руковолители сославшись на сокращение штата и отсутствие работы предложили разорвать трудовой договор. Завтра должны созвониться с главбухом для решения этого вопроса!
На что обратить внимание? Могу я просить сделать запись в трудовой о сокращении? Как лучше все оформить?
Я буду очень благодарна, за подсказки!
elena
Вас могут сократить только тогда, когда вашему ребенку исполнится три года. Должны предупредить за два месяца и заплатить за эти два месяца, и потом еще на бирже труда будут платить три месяца. Так что ничего сами не подписывайте и договор не разрывайте.
12.03.2019
Ответить
Екатерина
Там очень сложная ситуация!
Полагаю будут предлагать мне уволиться по собственному желанию.
12.03.2019
Ответить
Натали
Если хотите согласиться уволиться по собственному,то хотя бы попросите оплатить вам как при сокращении ..если вы им верите
12.03.2019
Ответить
Екатерина
О, нет. Я уже попадала с ними. Ни каких договоренностей! Только сокращение. Я поэтому и написала. А то вдруг я не имею на это право...
Они же не смогут иначе меня уволить?
12.03.2019
Ответить
Мария
В трудовой инспекции есть телефон для консультаций, там очень граммотно консультируют (моя сестра была на больничном долгое время после операции и она консультировалась по вопросам, как ей выгодно выйти обратно, работодатель предлагал несколько вариантов расставания)
12.03.2019
Ответить