13 лет

Декрет

нашла статейки сама не читала но кажется интересными про расчет декретных и как начисляются http://www.babyblog.ru/user/lenta_cat/sweetmama2/1819/1 http://www.baby.ru/blogs/post/111042 - про пособия еще где-то тут на БебиБлоге видела статью про то какие документы и в каком порядке необходимо собирать...воть
09.02.2011
Подскажите, пожалуйста, ежемесячное пособие на ребенка кто оплачивает: работодатель или государственные органы? Нигде не пишут кто платит, на основании чего, когда...
09.02.2011
Компания оплачивает только больничный до родов и после родов 70дней (в Украине 56), пособие оплачивает государство....но там такие копейки ....
09.02.2011
Как копейки? В России 40% от средней з.п. за последний год (так было, потом закон изменили, скоро вернут прежнюю методику расчета). Если, к примеру, з.п. 17 000р., то 40% - это почти 7000р. Конечно, не баснословные это деньги, но я бы не сказала, что копейки. Или у вас по-другому?
09.02.2011
У нас выплачивается пособие примерно в размере 20 долларов.... Не знаю честно говоря как оно расчитывается...но там вообще деньги смешные
09.02.2011
с 1 января этого года ежемесячное пособие оплачиватеся как больничный и зависит от стажа работы и от средней з/п: если стаж работы менее 5 лет, то ср.з/п*60% (раньше 40%), 5-8 лет - ср.з/п*80%(раньше 60%), более 8 лет работы - ср.з/п*100% (раньше 80%)... также выяснила что когда врач выдает больничный, то надо сразу относить в табельную чтоб вели расчет денежки, а также напомните, что вы встали ранее 12 недель на учет (за ранее обращение к Г тоже дается денежка, но напомните Г чтоб он дал справку)
09.02.2011
Мария, это по старой схеме или по новой? В расчет берется з.п. за 1 год или 2?
10.02.2011
принято считать что 2011 год станет переходным, т.е. тут можно решать либо за 1 год расчитывать либо за 2 но всвязи с тем что были массовые забастовки женщин, то будут поправки к поправке, либо на выбор будет либо смягчены условия (расчитывать именно отработанные дни а не 730 дней, плюс еще какие то ..не помню точно) будем надеяться на лучшее
10.02.2011
и все же 70 до и 56 после по закону Украины. а на счет отпуска-весь накопившейся отпуск можна взять после истечения 56 дней после родов (просто написать заявления. а уже потом оформить отпуск по "догляду за дитиною" до 3 лет.Отпуск вам оплатят. Так многие делают.Вроде выгодно. Если что-спрашивайте.Я с этими декретными и отпускными тоже долго разбиралась))))))
08.02.2011
Поняла! Спасибо! Я думаю очень выгодно...это получается лишний месяц зп! У нас редко в украине когда зп официльная вся...так что мне типо повезло...вот и хочу максимально выгодно для себя уйти в декрет
08.02.2011
У нас оплачивают 70 дней до родов, 70 после, т.к. больничный по беременности и родам 140 календарных дней, а неотгулянный отпуск обязанны предоставить перед наступлением декретного.
08.02.2011
отпуск ты можешь взять до декрета или после родов=)))В декрет уходят все в 30 недель=))я вот с 15 апреля!Отпуск по беременности и родам, т.е. декретный отпуск в стандартной ситуации дается на 140 дней!+16 календарных дней в случае осложненных родов.Я сама работаю просто в кадрах!
08.02.2011
Смотри в чем вопрос в Украине 70 дней до родов и 56 дней после. Я просто хочу получить макимально бабла. Соответственно я не хочу на 30 неделе уходить на больничный, а хочу вначале на 2 недели уйти в отпуск, а потом на больничный. Такой же вариант возможен?
08.02.2011
Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней. Если роды были осложнённые, то отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.у всех 70 дней впервые слышу про 56 дней?!Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете.В случае если ты хочешь выйти в декрет позже, чем это положено врач не имеет право выдать тебе больничный лист позже необходимого срока или бухгалтер не учитывать больничный лист. К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособный. В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае ты должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье.Декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, но оплачивается суммарно и без перерыва.Таша ты можешь уйти до декрета в отпуск , но до 30 недель, вот например я взяла отпуск до 14 апреля т.к с 15 я уже в декретный отпуск ухожу!Так понятно???
08.02.2011
Ага :( хреново
08.02.2011
почему?
08.02.2011
Татьяна, подскажи, пожалуйста, когда должно быть выплачено пособие по беременности и родам? Допустим, предоставила я больничный, что происходит дальше?
09.02.2011
Больничный лист выдается женской консультацией перед выходом женщины в декретный отпуск. И как скоро будет выплачено вашим работодателем пособие по беременности и родам в дальнейшем зависит от того, как скоро вы предоставите работодателю больничный листок. Если вы стали на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) не забудьте предоставить справку из консультации для назначения единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки. Согласно ст. 255 ФЗ работодатель обязан назначить вам пособия в течение 10 дней со дня вашего обращения с необходимыми документами за его получением. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после их назначения день, установленный для выплаты заработной платы.
09.02.2011
НЕТ!!! Такое по закону невозможно, отпуск отгулять надо до 30 недель, или после больничного, врач не имеет права дать больничный позже положенного срока, а работодатель держать на работе беременную со сроком больше 30 недель.
08.02.2011
Жалко :(
08.02.2011
http://www.papaimama.ru/arts.php?art=raschet-decretnogo-otpuska . беременным вроде не имеют права отказывать в предоставлении отпсука, поэтому я взяла его до 30 недель, чтоб не пропал. в случае если отпуск брать не будешь обязаны выплатить компенсацию
08.02.2011
Спасибо :)
08.02.2011
70 до и 56 дней после родов с вычетом выходных и праздников. Про отпуск могу написать позже,если будет актуально. 
08.02.2011
Спасибо :) Будет актуально конечно...буду ждать :)    
08.02.2011
Таша я правда сама в этом не разбераюсь....но разве оплачивают не 140 дней???? почему у вас только 80????
08.02.2011
Не знаю :( я так читала на каких-то сайтах
08.02.2011
а то я прям перепугалась.....у нас 140 дней оплачивается потому что...70 дней до и 70 после...а вот насчет отпуска неотгуленного мне тож интересно
08.02.2011
да, все правильно 140 дней. 70 до родов и 70 после в размере 100%. 
08.02.2011
В Украине тоже?
08.02.2011
упс...с Украиной не знаю....  тогда проще в инете посмотреть
08.02.2011
так везде!
08.02.2011
Крик души!!!!!!! Играем в интересную игру