Когда искать замену?
Вопросики по существу и нетНам только 18 нелек, а мои тетки наседают, чтобы я уже начала искать кандидатуру на мое место... А я не хочу еще. Считаю, что рано. Просто по тем соображеням, что ее сажать не куда. Только, блин, ко мне на колени... =)
А они переполошились, т.к. у меня сейчас через две недели свадьба, и я хочу, если получится, отпус на пару недель взять... а потом, в мае, у меня сессия... Но я то буду. До это без меня две недели они прекрасно справлялись, хоть и доставали звонками, а сейчас блин мне что даже в отпуск нельзя сходить..? ладно уж молчу, что вторую половину своего заслуженного отпуска я просто напросто не смогу отгулять, а то их приступ хватит... они за отпус глотки друг другу готовы перегрызть... Обидно, честное слово...
Я решила за месяц-полтора начать искать замену... На должность офис-менеджера обычно много желающих. Вопрос в том, на долго ли эти желающие тут задержаться? Ну да ладно, меня это волновать уже не будет, я с 9 июня ориентировочно официально в декрете =)
Что скажете по поводу моих мыслей и возмущений? =) Может я не права....?
Катерина
Права конечно ) И кстати, поздравляю со свадьбой ) Я тоже работаю офис-менеджером, правда пока о моей замене речи почему-то нет, никто не суетиться, не подыскивает человека, даже странно
14.03.2008
Ответить
Олеся
Спасибо за поздравление ))) а-а-а-а, две недели осталось ))) Ну вот, а меня напрягают, потому что не им искать нужно, а мне. Если бы сами подбирали, то долго бы еще не суетились, а тут очень хочется им себя "прикрыть"
14.03.2008
Ответить
Jen
Олесечка! я думаю, что тебе надо главное не расстраиваться и наслаждаться жизнью) открывай вакансию и выбирай кандидатуру! потихоньку!
13.03.2008
Ответить
Олеся
=)) а я и не расстраиваюсь ))) Просто у меня свои планы когда найти кандидатуру, и мне не нравится, когда в них лезут )))) Просто тетки боятся за свои попки, что им не удасться в отпуске погулять - вот и все пироги... )))
14.03.2008
Ответить
Кенина Анара
Привет, я думаю что открывать вакансию надо уже сейчас. Месяц- полтора уйдет на отбор кандидатов, ты должна заранеее сообщить кандидату о том, что работа на период декрета (могут не согласиться с этим) и про все свои должностные и недолжностные обязанности, др.условия. Так как рынок труда сейчас развивается довольно таки широко и выбора навалом. Вообщем по своему опыту: работаю юристом в крупном торговом домемне в мае в декрет, вакансию открыли в январе, девочку утвердили в конце февраля. Она согласна ждать до апреля-мая. Ну а я хочу пойти в апреле в отпуск, а оттуда в мае в декрет. И девочке время освоиться, и фирма на нее посмотрит и меня меньше тревожить будут.Так что мй совет - открывай вакансии и общайся с людьми, поверь это интересно
13.03.2008
Ответить
Олеся
Ну подбором персонала я занимаюсь уже давно - это, скажем, мое основное направление изначально было - инспектор отдела кадров. Так что про общение с людьми и какой в этом интерес я представление более чем имею ))Ну и еще есть ньюанс.. на самом деле мне не очень то хочется возвращаться на эту работу после декрета. Я давно планировала сменить место работы, но так уж сложилось, что не получилось ))) Зато после отпуска декретного я это планирую сделать...А в планах у меня так. В апреле подать заявку о вакансии, согласись, на офис-менеджеров и секретарей в любом случае идет больше кандидатов, чем на юристов ) Думаю к середине, максимум к концу апреля выберем кандидата. Я ее пару недель буду в курс дела вводить -потом на две недели уеду на сессию. Когда остаешься один, во все начинаешь вникать гораздо быстрее - по себе знаю ))) Потом вернусь, останется две недели до отпуска. Решим все вопросики, что непонятно.. вот такие планы )
13.03.2008
Ответить
Олеся
=(( Нет, они мне не дадут просто.. и тыч им не тыч в нос Трудовым кодексом... Будет истерик больше чем нужно.. не хочу себе этим еще нервы портить...
13.03.2008
Ответить
Кенина Анара
ну по ТК получешь компенсацию за неиспользованную часть отпуска, а если не дадут то прямо в трудовую инспекцию!
13.03.2008
Ответить
Олеся
Ну в инспекцию трудовую я уже с первого дня работы в этой организации собираюсь ))) У меня что не отпуск - скандал. Сначала директор сказал, что ежегодные отпуска не оплачиваются - я сразу же собралась увольняться и он стал мне платить, как будто я работала... Потом с сессией - тоже самое... только после скандала и угрозы увольнением он мне выплатил з/п (но с условием, что я буду тратить на сессию только две недель вместе с дорогой, вместо положенного месяца). Хотя некоторым нашим сотрудникам он за отпуск так и не платит... В общем хоть он и говорит, что мы работаем по Трудовому законодательству - это бред... и я буду только рада поменять место работы...Мне хоть повезло, что з/п официальную подняли, а то б плакали мои декретные из-за з/п в конвертах...
13.03.2008
Ответить
Светлана
А почему ты должна ломать над этим голову? Ты спокойно дорабатываешь (кстати отпуск можешь брать полностью не имеют права отказать, мне тоже отказывали пришлось статью предъявить и все заулыбались, так и до гуляла до декрета. ) и отправляешься отдыхать, а они пусть над этим думают, это не твоя забота.
13.03.2008
Ответить
Олеся
Моя... Я к совим непосредственным обязанностям еще и подбором персонала занимаюсь и бухгалтерией.. так что "офис-менеджер" - это только прикрытие... я занимаюсь всем и вся...
13.03.2008
Ответить
Vituska
Думай больше о себе и ребенке, а замену пусть начальство ищет. Это их проблемы, а никак не твои.
13.03.2008
Ответить
Олеся
О себе и малышике я в первую очередь всегда думаю ))) Просто моя должность хоть и звучит, как "офис-менеджер", но занимаюсь я далеко не в рамках обязанностей данной должности... В мои обязанности так же входит подбор персонала, проведение тестирований, собеседований... так что поиск замены - на моей совести...
13.03.2008
Ответить