Может кто вкурсах?
Вчера обнаружила на местном сайте обнородованную вакансию, но мое место .Все бы ничего но меня смутило то , что не было указано что сотрудник требуется на декретный срок .Сегодня я не долго думая позвонила напрямую кадровичке, именно той, чьи контакты указаны для связи по вакансии. На что она сделала вид что ничего не знает никого не ищут.Я ей предъявила сайт на котором черным по белому написано ЗАПЧАСТИ , а она говорт что на строительство ищут... в общем залезла спустя пол часа опять на этот сайт а там удалена запись о тот в какую сферу берут сотрудника .СУКИ !и еще момент.. не рановато ли ищут? в декрет то то мне еще не совсем и скоро ...
ВОПРОС : могут ли меня каким то образом убрать, или взять человека на постоянку минуя меня и мой декрет ?
Лиза
Я сотрудник страховой компании по вводу договоров дмс и что вы думаете?мне уже нашли замену!декретные мне не дадут,короче незаконно они могут все!
18.05.2013
Ответить
Лиза
Меня взяли на договор,обещали потом перевести на тк.а теперь вранье сплошное,мне нервы дороже,чем обращаться в инстанцию,ибо даже по договору они обязаны оплатить декрет.
19.05.2013
Ответить
Жаркое Лето
На мое место взяли где то за полтора мессяца до декрета и мы ее с напарницей вдвоем обучали.
За 3 года знаешь как много еще поменяется? На твоем месте не один человек может поменяться)
А вообще по закону, как ты выйдешь из декрета, то должна занять свое рабочее место. Если оно будет занято не тобой и не будет покинуто - то это проблемы начальства, как я считаю)
02.04.2013
Ответить
Алёна
На самом деле всякие козлы бывают,помню пару лет показывали одну женщину в новостях,да там мало того что уволили,так еще и зарплату ей мелочью отдали а она беременная эти кило таскала туда сюда.Жесть вообще.
Так что если что заяву на них...
22.03.2013
Ответить
Ольга
На стороне беременных ЗАКОН!!! Если будут проблемы или как-то Вас будут на работе ущемлять- есть такая организация как трудовая инспекция, по-моему так называется если не переименовали! У нас на работе был случай- сокращавши отдел, всех сократили. Одна девушка решила что ее не справедливо сократили и подала в суд. Пока был суд и т.д. Она оказалось Б, принесла справку в суд, на работе восстановили и отдел висит в воздухе т.к. там числится одна ставка которая в декрете! Так что и пока Вы будете в декрете на ваше место могут взять человека только по срочному трудовому договору, т.е. трудовой договор со сроком сначала до того момента пока вашему ребенку не исполнится1,5года, а потом до 3лет. и сокращатить декретчиков закон не разрешает! Вот как много получилось , но вроде понятно!
21.03.2013
Ответить
Ольга
Да не за что)))) Лен, хотела посудку и сковородку у тебя посмотреть, а тут про то о чем знаю ( до декрета в кадрах работала)))
21.03.2013
Ответить
T@тьяна
Могут взять на другую штатную единицу, но вместо вас. У нас теперь по штату два секретаря, т к. Одна ушла в декрет, а новая не захотела быть " на время". Так и с другими было.
03.04.2013
Ответить
Александра
вообще конечно закон на стороне беременяшек. Но по моему личному мнению, если работадателю нужно, они найдут тысячу способов "законно" "выдавить" сотрудника так, что никто не прикопается. Потому что для компании беременная сотрудница - это исключительно одни проблемы, расходы, убытки... и прочее. Я просто тоже переживаю на эту тему. Еще никто не в курсе на работе.
21.03.2013
Ответить
Мама дочек
я тут думаю оч много зависит и от настроя самого работника ... если закон на моей стороне , то хрен у них что то получится .
21.03.2013
Ответить
ЮлЁк/I-G*l*u/A*b*bika/А*баркасы/Резиновые сапожки
моно вклинюсь....работала в очень большой компании с хорошей з\п...так вот -практически создали такие "условия" труда, что убежала не оглядываясь оттуда, т.к. поставила приоритет себе главный-РЕБЕНОК! а их ест-но не интересовало мое "положение". и хер бы с ними с этими работами...она не волк-в лес не убежит..всегда есть куда пристроиться. тем более если это рядовая должность и обычная з\п...но это лично мое мнение...тем более сейчас везде текучки....
а судиться там с кем-то.-тратить свои нервы и деньги-на фиг надо!ЗДОРОВЬЕ СВОЕ И МАЛЫША ДОРОЖЕ!!!!!!!
а может это и к лучшему потом будет-мало ли какие перспективы откроются для Вас после рождения малыша?!
22.04.2013
Ответить
Мама дочек
зп не рядовая . должность тоже .компания оч крупная, для стажа мне оч нужна! Уходить ... не уйду что бы не делали . не в моих правилах прогибаться. Я перетерплю, но уйду в срок и с достоинством . Приятного мало конечно, но у меня работа такая что приятностей маловато. а гемора многовато. так что чуть больше чуть меньше - переживем ! Зато опыт ого го какой + шкура станет непробиваемой окончательно )))) минус правда тоже есть... как бы яйца не отросли. а то что то я сама себе больше мужика начала напоминать . а не нежную слабую себя((((
22.04.2013
Ответить
ЮлЁк/I-G*l*u/A*b*bika/А*баркасы/Резиновые сапожки
в любом случае уволить без причны не имеют права...беременную тем более.. ТК еще никто не отменял.
просто будут конечно г.... "подносить"..видимо..
22.04.2013
Ответить
Лёля
Ни как они на твое место не возьмут постоянного человека. Может в планах просто взять человека, пока ты будешь в декретном, он на твоем месте, а потом придумают ему другубю должность. На декретные места не так-то просто хорошего работника найти.
19.03.2013
Ответить
StrawberryMojito
Ты неприкасаема!!! Пэтому даже в голову не бери))) Пусть себе ищут. Хоть 2-х. До ребенкиных 3 лет ни чего оони не сделают.
19.03.2013
Ответить
Елена
Не вижу повода для паники,человека найти достаточно сложно на работу. Уволить тебя по закону не могут, а за это время человека подготовишь на свое место, после декрета воссановишься если там же работать захочешь
19.03.2013
Ответить
Мама дочек
я волнуюсь что не написали о том что на декретное место . я сама не гражданка РФ , я из Беларуси , работаю официально , у меня вид на жительство тут
19.03.2013
Ответить
Елена
Где ж ты дуру найдешь на декретное место работать? Об это потом говорят )))
19.03.2013
Ответить
Кристина
Не переживай уволить тебя не могут и после выхода из декретного отпуска должны предоставить не ниже занимаемой должности, больше могут предложить)))
19.03.2013
Ответить
Мама дочек
надеюсь . иначе будет война ! со мной номер не пройдет ... и ищут на з.п. в половину меньше чем моя. странно ... экономисты блин
19.03.2013
Ответить
Кристина
Ну максимум могут морально выжать, но ты можешь требовать от 3-12 месячных окладов!
19.03.2013
Ответить