16 лет

Набралась смелости

Ага. И пусть попробует уволить! Сама только заявление не подписывай - пусть повертится :) Абз.1 ст.261 Трудового кодекса : "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". Т.е. даже прогул - не причина для увольнения.
01.04.2008
Дело в том, что я ещё не беременна, нервничать не хочу , муж сказал если что уходи.
01.04.2008
Ну и правильно, что набралась смелости насчет разговора, здоровье и вправду важнее!
01.04.2008
Да плюнь ты на все и побереги нервы! Увидела бы твою начальницу - так бы в рожу ей и заехала:)))) Сейчас для тебя главное - малыш.... А работа? То такое.
01.04.2008
Правильно! Поддерживаю целиком и полностью А начальница твоя - змея. Вот.
01.04.2008
УРА!!!!! Муж удивил...