помогите разобраться, совсем не понимаю, на что жить-то будем???
подскажите, как посчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у меня официальная з/п 15 тыс. рублей. Какие вообще выплаты положены и как их расчитать? Я так понимаю, есть больничный, а есть пособие по уходу. Как получают больничный? как он расчитывается? и как получают пособие? кажый месяц?
Milleniya
вот гляньте сюда: http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2011-godu, здесь указан хороший пример расчета пособия по беременности и родам, основой для выплат является больничный, данное пособие единоразовое на беременность и не может превышать максимальный размер по выплатам в ФСС; пособие по уходу до 1,5 лет получают ежемесячно в размере 40% от заработной платы
31.08.2011
Ответить
Liona
У меня тоже вопрос.а муж может оформить пособие по уходу?у него зп больше чем моя!и вообще если я уволюсь до декрета.
31.08.2011
Ответить
Milleniya
Декретные получают только работающие женщины, равные своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Остальные выплаты, такие как единовременное пособие при рождении ребенка, Ваш муж может оформить по месту своей работы, ежемесячное пособие на детей до 1,5 лет можно оформить на любого из родителей.
01.09.2011
Ответить
Ольга
После того, как вам дадут больничный на 140 дней, вы относите его на работу и в течении 10 дней вам должны перечислить деньги, исходя из вашей зп в 15000(если у вас только голый оклад и нет никаких премий) вам переведут порядка 68 тыс.руб. но потом эти 140 дней вам уже ничего платить не будут, после того как этот больничный закончится вам нужно прийти на работу, написать заявление и вы начнете ежемесячно получать 40% от зп, т.е. около 6т.руб. в месяц . Декретные налогом не облагаются.
31.08.2011
Ответить
Ириска
Декретные (140 дней) рассчитываются либо за два года (сумма доходов за вычитом больничных и еще чего-то, эту сумму можно узнать на работе) и делится на 730 дней. И умножить на 140 дней). либо за год , но делится на количество фактически отработанных в этом году дней. А потом идет пособие по уходу за ребенком. Берется твой средний (это надо в бухгалтерии спросить , какой он у тебя), умножается на количество рабочих дней в месяце и берется 40%. Может, что-то и напутала. Но вроде, так. Сама узнаю у своей знакомой бухгалтера. Напишет мне-отпишусь!
31.08.2011
Ответить
Анюта
т.е. если я работаю меньше года, то высчитывается мой средний заработок путем деления всех полученных денег на количество фактически отработанных дней? вы уверены?
Тогда, получается, я ничего не потеряю, если работаю в фирме 5 месяцев?
01.09.2011
Ответить
Анюта
а средний заработок расчитывается за последние 2 года или 1 год? Я могу в 2012 году выбрать порядок расчета?
31.08.2011
Ответить
Ольга
до 31.12.2012 можно еще выбирать схему расчета - год или два, как выгоднее
31.08.2011
Ответить
Елена
Если у вас есть %, то после ухода в декрет вы получите 4 средних ЗП сразу ( это больничный), если нет, то по идее 4 оклада. потом, начитая с 3-го месяца (когда ребенку будет), вы будете получать 40% от ЗП ежемесячно, но не более 13000 с копейками (точно не помню), ну или от оклада. У меня допустим % официально прописаны в договоре и ЗП белая, если ничего не поменялось, то примерно так
31.08.2011
Ответить
Анюта
а пособие выплачивается после окончания больничного? и как ежемесячное пособие получать? в фирму приезжать?
31.08.2011
Ответить
Ольга
после того как вы принесете больничный лист на работу, вам в течение 10 дней обязаны перечислить деньги. а потом можно завести сберкнижку или карту и вам на нее будут перечислять, если у вас есть зарплатная карта, то на нее будут перечислять
31.08.2011
Ответить
Елена
Я когда больничный лист предоставила, мне деньги в день ЗП отдали на руки, на тот момент фирме так было удобно, а ежемесячно на карточку перечисляют. Если карта, то на карту, если на руки...значит на руки. У меня у подружки вообще ежемесячные сразу за год отдали, а они там сами потом у себя разберуться, узнайте в бухгалтерии
31.08.2011
Ответить
Лана
Больничный выписывают в ЖК на сроке 30-32 недели, он продолжительностью 140 календарных дней.
После окончания больничного назначают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по вашему заявлению на вашей работе. Размер этого пособия зависит от многого, но не может быть ниже минимально установленного государством в вашем регионе.
31.08.2011
Ответить