Выход из декрета и оргвопросы

Войдите и поздоровайтесь со всеми сразу. Наверняка все сразу начнут кричать/обнимать : Ооо кто к нам пришел и блаблабла. Вам останется только кивать и улыбаться. Тортику всегда рады;) А если все скажут привет и дальше работать не поднимая головы, подойдите к начальнице, скажите, я такая-то, сегодня первый день и все-такое. Или пусть тетя из отдела кадров вас проводит и сама представит и так сказать поможет адаптироваться..
28.08.2017
Ой, кадры наши-это те еще кадры! Они только бумажками занимаются. К ним бестолку с этим вопросом. Есть смысл подходить к начальнице сейчас или уже когда непосредственно выйду?
28.08.2017
Если вы возвращаетесь на работу , очевидно ваше начальство знает кто вы и что из себя представляете. Вам достаточно будет познакомиться с ним и все. По поводу коллектива не думаю, что стоит сразу нести тортики и так далее. Обзнакомитесь , а вот с первой зарплаты можно и принести угощенье к чаю. В новом коллективе не стоит бояться сказать лишнее слово, а наоборот проявите инициативу, узнайте лучше ваших коллег. Поговорите о детях, уверенна , что большинство там уже мамочки. Главное не бояться и не нервничать, все будет хорошо )
28.08.2017
В том-то и дело, что начальница меня не знает и за 6 лет, думаю, сотрудники успели подзабыть впечатление обо мне, чтобы ей рассказать. Основная масса-бездетные:-(
28.08.2017
Мне кажется тогда лучше тему-дети вообще не затрагивать, по-минимуму, хотя мне лично это тяжело, в голове постоянно мысли о ребенке и хочется о нем говорить. А другим неинтересно, особенно если их собственные дети уже выросли или еще не родились. А с тортиком подождите тогда. С начальницей вам работать и конечно с ней важнее всего наладить отношения.
28.08.2017
Выход из декрета на руководящую должность. Как справляться с собеседованием и работой?