Про поиски работы

Доброго утра вам, работу искать сейчас не сложно, тут нудно просто некоторые факторы учитывать. К примеру вот тут https://ufa.gorodrabot.ru/ можно в поиске вбить свой город, посмотреть вакансии, а дальше от вас зависит, грамотное резюме и презентабельные вид на собеседовании.
07.11.2017
У нас все строго, за 5минут до начала рабочего дня заходим, если приезжаем раньше сидим на кухне чай-кофе пьем, за 5 минут до конца уходим, ни кто не задерживаться. На предыдущей работе до декрета аналогично было.
15.08.2017
Женщины не успевают и делают выбор) все везде и сразу хорошо не получится
15.08.2017
У нас режим такой: полгода все жуют сопли, а в октябре-ноябре начинается завал, который разгребают до весны, потом опять жуют сопли)))))) Ушла на удаленку, по графику чертежи все высылаю, и все ок. Никаких авралов, все четко: борщ варится, машинка стирает, малышка спит, работа работается ;-)
15.08.2017
У нас на работе остаться после рабочего дня - это как само собой разумеющееся. Показатели высоченные, народу мало (досокращались, дооптимизировались)! Зарплаты на том же уровне, что и в прошлом году (спасибо и на этом!), да еще и начальник постоянно кричит: "Шесть часов, а их уже никого нет! В шесть вы только ручку должны в сторону отложить!" и т.д. и т.п. Хотя в шесть часов люди расходиться и не думают! Я, к примеру, раньше 20:00 вечера очень редко когда ухожу, разве что в первую неделю месяца. Очень тяжело в таком графике работать, тем более постоянно. Сил уже ни на что не остается, только приходишь домой и падаешь!
15.08.2017
Сообщите всем ситуацию: "Мне надо ребенка из сада забрать. Больше некому- бабушки далеко и не хотят, а муж во вторую смену работает." И все, в 18.00 вскакиваете и с криками - "Опаздываю в сад!" убегаете. Главное, сами не сидите. Сейчас у нас своя компания. Хочу- работаю сутками и в выходные, хочу- в будний день своими делами занимаюсь. Но сотрудникам объяснила- стараемся не сидеть после 17.30. За год несколько дней были авралы- забирали детей из сада, приводили на работу и до вечера засиживались. Но такое реально дней 4- 5 за год было и потом бонусы платили. Короче говоря, от вашего самоощущения все зависит. Внушите себе, что вам очень надо уйти именно в 18.00, всем изложите причину и ровно в 6 убегайте. Чтобы другие не завидовали и не обижались, делайте это не с радостным, а с волнующимся лицом ;-) В конце концов- их тоже никто не держит.
15.08.2017
пока так и делаю)) но чувствую, всегда они будут оставаться и осуждать тех, кто не остается...какие то трудоголики собрались..даже ведь про семьи и речи нет-только работа!!
15.08.2017
Так вот я и говорю про грустное лицо :-) Вы бы тоже очень были бы рады посидеть с ними до самой поздней ночи и во всем помочь и все доделать. Но вот такая ситуация- воспитательницы вредные очень, не хотят задерживаться. Вы уже и к заведующей ходили, а они все никак не могут отнестись с пониманием и тоже задержаться - ругаются. А работа- это превыше всего!! :-))) ну, как-то так. Памятник никто за переработки не поставит, но и демонстративно обижать людей тоже не надо. У вас такая тяжелая ситуация, что сделаешь! ;-)
15.08.2017
Хочу в такую кампанию!))) у нас было именно добровольно-принудительное оставание после 18.00,пришлось уйти,так как деток из-сада не кому было забирать,видимо, сейчас оставаться внеурочно в большинстве компаний норма (как написали выше,- дооптимизировались)
15.08.2017
мы до 5 работаем)) вот в 5 и ухожу..но никого не интересует, сколько у меня детей
18.08.2017
Я работала по специальности на госслужбе, от дома 10 минут ходьбы, детей не было и не планировалось, официально рабочий день с 9 до 18, час обед. А на деле... рабочий день начинался в 7.30-8.00, заканчивался либо в 20 на работе, либо часов до десяти вечера дома. И это были не авралы, это было каждый день! И по выходным выходила несколько раз. Платили копейки, отработала 2,5 месяца, написала заявление, так мне сразу повышение начали предлагать. Не знаю, может и надо было согласиться, но тогда мне это не казалось чем-то хорошим. Все зависело от руководителя - некоторые девочки на таких же должностях, как я, работали себе спокойненько, без напрягов, а мне попалась руководительница, которая хотела выслужиться перед начальством... Сейчас я уже давно на фрилансе.
15.08.2017
А чем на фрилансе занимаетесь если не секрет?
15.08.2017
Компьютерная графика, преподавание
15.08.2017
Я работала в компании по подбору руководителей высшего звена, там задерживаться было обычным делом, но неотъемлемой частью работы были собеседования с кандидатами и они могли быть в любое время. Кто-то мог подъехать к нам в офис исключительно вечером, значит, собеседование будет вечером, а потом еще и по горячим следам надо составить заключение для заказчика, вот и уходили многие в 9-10 вечера. Но работали там в основнлм молодые и бездетные. А если с детьми, то все с нянями. Я работала личным помощником, мне сама начальница говорила, что я не должна задерживаться, так как хожу в присутствие, то есть работаю за зарплату с 9 до 6. Но сама же могла подкинуть мне резюме в седьмом часу. А его надо, к примеру, с русского на английский перевести и в нужный формат подогнать. И это все типа срочно. Понятно уже, что вовремя я не ухожу. Но тогда я могла на следующий день прийти позже. У меня не было детей. Сейчас есть. И работа не предполагает задержек. Я считаю, надо с руководством изначально этот вопрос проговаривать. И пусть коллеги смотрят, как хотят, это не Ваша печаль. В принципе если в течение дня работать добросовестно, все можно успевать. Ну а авралы везде могут быть.
15.08.2017
Я также, это пипец! Дала себе обещание, если не изменится за 3 месяца, буду искать другую работу
15.08.2017
когда я была одинока-меня это не напрягало. я люблю свою работу.выходила сверхурочно.и по выходным. и иногда бесплатно. теперь ситуация изменилась. поэтому ищу работу уже год.и не руководящую.а рядовой.или вообще что-то совсем простое.
15.08.2017
Девочки,HR,дайте совет. пожалуйста. как отвечать на вопрос:"вы так много знаете-умеете(у вас такой стаж,вы занимали такую должность) почему вы не хотите работать по вашему уровню?" Я уже и резюме упростила.и часть выбросила.но хоть убейте- не понимаю,что еще изменить. ну нет у меня теперь никаких карьерных устремлений. накомандовалась я уже. хочу спокойное место работы.пусть с небольшой зарплатой. мой мир изменился
15.08.2017
Я сама HR-директор и сейчас начинаю обдумывать выход на работу, готова рассматривать понижение в должности, если это даст мне снизить темп и время работы без ущерба для компании. Так и говорите, не готовы работать в полсилы, а Ваша прежняя должность подразумевает более полную отдачу по времени и силам, чем Вы сейчас готовы дать. Но при этом знаете работу изнутри, станете своему руководителю помощником, а не обузой, при этом не метя на его должность. Для Вас главное график работы и стабильность, без каждодневных авралом и нахождение в офисе до ночи. В замен Вы дадите опыт, знания, станете стабильным работником, а не попрыгунчиком, у Вас ребенок, Вы не можете позволить себе скакать с места на место. Ищите стабильность!!! Вы честны с работодателем, если наткнетесь на тех, кто Вас не понимает - не переживайте, зачем Вам такая компания и коллеги. Ищите в первую очередь комфортную психологически компанию. Рабочее время это то время, что Вы отрываете от семьи и главное ребенка, его нужно "продавать" максимально, а не ходить лишь бы куда. Конечно, если Вам это позволяет материальная сторона жизни.
15.08.2017
огромное спасибо)заучу)))
15.08.2017
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Срочно требуются сотрудники!!!