Первый год в саду и болезни

Просто примите как данность что ребенок будет болеть и чем дольше вы будете оттягивать больничный, водить с солями, тем дольше потом будете лечиться. Тут либо вам на больничном сидеть не обращая внимания на недовольство работодателя либо пусть сидит кто-то другой. Бабушке кстати положен больничный с внуком если мама работает, так что можно по очереди сидеть. Я в свое время делала так: отпрашиваюсь на 2-3 дня чтобы не брать больничный, а потом сидели по очереди бабушка и муж (у вас бабушка не одна так что тоже по очереди могут приезжать)

Получается вы хотите сразу на целый день ребенка оставить, ему ведь надо адаптироваться,привыкнуть к новому окружению, а для этого нужно время. Если так, то на нервной почве конечно будет болеть. А если постепенно проходить адаптационный период, то не обязательно, что часто болеть будет.

Мы вообще в сад не ходим, хотя думаю в скором времени начать, ему сейчас 2,9. Думаю потихоньку начинать приучать, при этом я работаю. У меня такой режим : понедельник и пятницу я работаю из дома, вторник, среда и четверг он сидит с няней. Не болеет соответственно вообще, тьфу-тьфу.

С сентября болел 1 месяц , как -то так получились - 2 недели болел , неделю холил , 2 недели опять болел . У сына ещё тяжелая адаптация , еле как ходит в сад , максимум до обеда , так что без бабушки не обошлись

Ребенок с мая по январь в саду болела 1 раз на неделю. Не критично даже для строго начальника. А вот забрала из садика (по другим причинам) - началось, тушите свет. Но это ладно))) Уволить до 3 лет могут, но сократить не могут.

Возможно, у вас в окружении есть милая бабушка, которая за небольшую плату готова быть на подхвате? Я такую нашла, она меня отпускает на подработку и на учебу.

Это миф, что непременно все дети обязательно часто болеют. Мой сын болел и болеет, в среднем, 3-4 раза за учебный год, несильно и недолго. Причем, в этот последний раз заболел на новогодних каникулах, сначала я (непонятно, откуда), потом дети. Но если вам совсем нельзя сидеть на больничных под угрозой увольнения, смысл выходить на такую работу? Не только ребенок будет иногда болеть, но и Вы сами можете. Или туда в больном состоянии выходят? Или вообще никогда не болеют?

Совсем не обязательно, что будет болеть. Не притягивайте плохое. Бабушки пусть по очереди помогают. Только по договоренности заранее. Няня. Работа по удаленке. Доделывание работы в выходные. И поменьше переживаний. Раз выход на работу неизбежен . Лечите без лекарств, закаляйте , гуляйте много, давайте установку не болеть ребёнку))))) В саду не стесняйтесь напоминать про прогулки, проветривания обязательно!!) Я своему с самого начала запрещала болеть. Понятно, что от вирусов это не защищает. Вирус залетит в нос и не спросит разрешения. Я про психосоматику. Когда болеет -заобнимаю, забочусь, ухаживаю. Но, раз болеем -мультиков мало или вообще нет, никаких развлечений вне дома, мы болеем -лежим и пьём компот. Объяснять , что мама тебя любит всякого, но когда ты здоров это намного лучше. Тебя в саду ждут друзья, меня работа. Мне заплатят деньги , я смогу купить тебе любимую вещь и тд. А если Ребёнок чует, что чуть приболел и ему сразу все ништяки и подарки, да ещё мама дома -то ребёнок уже сам настроен на болезни. Возможно, криво написала . Но, думаю, смысл ясен.

Не настраивайте себя изначально на проблемы - у меня оба ребенка (с 1,8 и младший 2,7г) по 2 раза по недели за первый год сада болели (болезнью считаю повышенную температуру и общую слабость, а не обычный насморк и покашливания). При переговорах о выходе на работу обсуждала возможность дистанционной занятости без больничного или выхода в выходные (когда муж может посидеть с ребенком) на случай детских болезней - мне пошли на встречу. У меня есть целый ряд знакомых, которые имея детей уже школьного возраста, не решаются выйти на работу...,чем дальше, тем тяжелее даётся этот шаг. Так что, не переживайте, настройтесь на позитив, а с работодателем оговорите резервные схемы работы в соответствии с типом работы.

Первые три дня, пока температура - я, потом кто может (одна бабушка денечек, другая - два, папа... и т.д). Выходные еще попадают. Договаривалась на работе, что буду дома утром, до приезда бабушки, а вечером останусь на работе на пару часов (там уже папа дома). Работодатель, если видит заинтересованность, идет на встречу. Дети у всех болеют.