Отпуск перед декретом

Здравствуйте! Уже составляем график отпусков , а срок беременности у меня еще маленький . Я напишу цифрами и датами а вы мне объясните могу ли я так взять отпуск или нет.
устроилась в компании - 25.09.2019 года. Так как в 19 году я была новичком - отпуск первые 6 мес. Не брала. Т.е в 19 году не ходила в отпуск.
в 2024 году примерно в конце мая я пойду в
декрет. ( пока все примерно). Я знаю что я могу перед декретом взять 28 дней отпуска, но так как это май и если я возьму отпуск в мае месяце , то я потеряю в своем отпуске - дни выходные во время праздников , мой отпуск на эти дни мне никто не продлит. Только праздничные дни - 1 и 9 мая. Я хотела взять после мацских праздников 2 недели, и до майских в апреле 2 недели. Подумаешь, выйду в мае на короткие рабочие недели поработаю. Но зато отдохну больше. А работодатель меня ошарашил - а ты чего в декрет собралась и еще и в отпуск? Ну как бы я могу в отпуск пойти. У меня так то за 3 месяца 2019 года не отгулено - примерно 7 дней. Понятно , что у работодателя эти дни отпуска сгорают., но это у работодателя , а при увольнении выплачивается же компенсация . Эти дни при устройстве на работу сохраняются . Плюс с января 24 года -май 24 года - у меня накопится 11-12 дней отпуска. И за больничный по беременности и родам скопится - 10 дней . В итоге 28 дней соберется . Или же мне лучше с работодателем не спорить и написать перед декретом месяц, там хоть закон на моей стороне.? Но так не хочется терять эти дни, и я не выживу морально на этом месте без отпуска до декрета. Мне еще перед декретом начнут пихать девочку новую обучать