Как заставить работодателя начислить пособие по уходу до 1,5 лет?

С 14 июня нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. О чем своевременно подала заявление с просьбой предоставить мне пособие (копия заявл-я с отметкой о том, что оно у меня принято отделом кадров есть).

1 июля была на работе и поинтересовалась начислили ли мне пособие. Бухгалтерия оказалась не в курсе. Я сделала копию заявления от 14.06 и отнесла в бухгалтерию.

Вчера (27.07) звонила в бухгалтерию и узнала, что пособие до сих пор не начислено. Бухгалтер, которая занимается начислением ушла в отпуск на месяц.

Остальные сотрудники бухгалтерии уволились. Глав бух тоже планирует увольняться и сказала, что вряд ли как-то может помочь мне с пособием.

Дела в организации плохи. Все счета заблокированы за неуплату налогов. Зарплату сотрудникам не платят с января.

Есть ли у меня шансы на то, что пособие мне начислят и будут выплачивать?

Ждать ли мне месяц возвращения из отпуска бухгалтера по начислению зп или начислить мне ее может тот глав бух?

Как действовать?